云岭时评特约评论员 陈长

　　“23年未曾见过父母”“每日睡眠仅0—2小时”……近日，有网友曝光了一则中南大学湘雅医学院教师节表彰大会上的PPT内容。图片显示，这份介绍教师事迹的PPT罗列了多项“感人事迹”，包括“十年如一日，至今44岁依然单身”“自入职特聘教授以来，用包括父母提供的80万元养老金在内的上百万元资金支持课题组科研”等内容，引发舆论质疑。

　　很多人看完的第一反应，不是感动，而是直摇头。世界卫生组织最新指南明确提出，成年人每日适宜睡眠时间为7至9小时，长期睡眠时间不足5小时，就会显著提升心脑血管疾病的发病风险，大幅损伤认知能力。如果按照这个标准，长期保持每日0—2小时睡眠，基本不能维持正常的科研教学工作，更别说坚持二十余年，这样的表述不符合基本的科学常识，其真实性自然也要打出问号。

　　事实上，类似的“苦情叙事”并不少见。长期以来，在一些单位，每逢表彰奖励，总能看到“舍小家为大家”“没日没夜工作”“自掏腰包搞科研”等先进事迹。表面上看，这类叙事是在树立爱岗敬业的导向，但实际上却暗含一个错误的逻辑：牺牲越多等于越优秀，痛苦越深等于越敬业。对于单位干部职工而言，似乎只有抛家舍业、六亲不认、带病工作，才配得上“先进”二字。显然，这种比惨式的评优方式，已经把日常工作岗位的合理付出扭曲成了必要牺牲，最终塑造出的不是有血有肉的榜样，而是一个脱离现实的“标杆”。

　　当然，公众反感的从来不是奉献本身，而是试图通过“苦情叙事”来强行拔高道德标杆的宣传手法。试问，一个连基本身心健康都无法保障，甚至无法维系亲情纽带的人，其先进性又有多少学习的价值？要知道，教育的本质是爱与责任的传递，如果教师自身的生活状态是支离破碎的，又如何向学生传递积极健康的生活态度。表彰的意义在于树立可学、可做、可追的标杆，而不是制造让人望而生畏的悲情英雄。

　　此外，这种苦情式宣传背后，还隐藏着对科研人员正常权益保障的缺失。试想，如果学者需要靠使用父母养老金来维持科研运转，这反映出的不再是个人的担当奉献，而是科研评价体系和资金保障的滞后。换句话说，社会应当倡导的是高效、创新、可持续的科研模式，鼓励教师在平衡好工作与生活的同时取得科研成果，而不是歌颂以牺牲个人生活为代价的悲壮。真正尊重人才，应该让他们能体面地工作、有尊严地生活，而不是将其塑造成不食人间烟火的“苦行僧”。

　　目前该学院已下架相关内容，并针对事迹是否夸大注水展开调查。除了核实事迹本身的真假，更该借此契机反思典型选树和宣传的思维。新时代的榜样选树，应当从“比惨”转向“比能”，从歌颂苦难转向赞美奋斗。评优评先应立足真实，聚焦履职实绩、育人成效、科研突破、师德师风，推崇爱岗敬业的态度，温暖向善的人文初心。真正挖掘那些在专业领域精益求精、在教书育人中充满智慧、在生活中热爱生命、在家庭中承担责任的“真人”形象。

　　只有让先进榜样回归真实，让表彰回归本真，让敬业与生活并行不悖，才能真正起到引领风尚、凝聚力量的作用。

　　（责任编辑 苏宇箫）