作者 李星宇

　　仲夏时节，海河畔的微风拂过，又一批高校毕业生即将背起行囊，向着西部旷野、生产一线、创业前沿延伸，到祖国最需要的地方去。自2006年启动至今，“三支一扶”第五轮计划已经开启，如何让青年人才在基层“下得去、留得住、干得好”，成为亟待破解的时代命题。

　　让更多青年人才留在乡村，要结合地区实际，紧贴乡村振兴需要，精准对接教育、医疗、农业技术等基层急需领域，为青年人才搭建专业对口、人岗相适的实践平台，让更多有知识、懂技术、能创新的青年人才真正发挥所学所长，在基层找到施展才华的舞台。同时，要优化岗位设置，让青年人才在实践中积累经验、增长才干，真正感受到自身工作对乡村发展的实际价值。

　　让青年人才安心扎根基层，要建立与当地经济发展水平相适应的动态调整机制，确保基本生活补贴、安家费等按时足额发放，落实好住房公积金、社会保险等政策，消除他们的后顾之忧。要全力做好服务期满人员就业服务工作，建立健全与公务员招录、事业单位招聘的衔接机制，在公务员考录中设置一定比例的职位定向招录服务期满且考核合格的“三支一扶”人员。同时，要加强对“三支一扶”人员的跟踪培养真正实现“来时有人引、干时有人帮、走时有人扶”。

　　更重要的是，要引导青年人才迈好职业生涯第一步，把基层一线、重点工作岗位、急难险重任务作为锻炼青年人才的“大课堂”，从政治引领、岗前培训、业务提升、实践锻炼等方面引导他们成长成才。同时，要创新开展业务能力提升，每月定期开展基层治理、惠民政策、应急处突等多项培训，实现“三支一扶”青年人才同城区人才同培养同提升。

　　人生何处不青春？期待更多青年人才在祖国最需要的地方挺膺担当，刻画“向上青春”最美的模样。