云岭时评评论员 龙敏飞

　　2026年，我省高校毕业生规模预计达38.1万人，持续保持高位。面对日益严峻的就业形势，云南该如何做好高校毕业生就业这篇大文章？

　　近年来，就业市场存在一定的“错位困境”。一边是高校毕业生的“迷茫”，他们对职业和前途没有明确的规划。另一边是企业的“困惑”，他们要么招不到人，要么招到的人跟岗位匹配度不是很高，这不利于激活人才的活力，也不利于经济社会的高质量发展。

　　鉴于此，云南积极以精准高效的服务护航毕业生的就业工作。在前端，深入实施“大一职业探索、大二能力提升、大三实习实践、大四精准就业”的全周期就业规划教育，让就业指导贯穿始终。在后端，积极推进区域合作与产业发展深度融合，对外推动上海、浙江、广东等6省份人社部门组团来滇揽才，对内围绕云茶、云咖、云花等特色产业提供专业岗位从前端到后端，云南努力加强制度保障、做好服务工作，让人才培养与市场需求更好地匹配起来。

　　可以看到，为促进高校毕业生的就业工作，服务保障措施越来越精准，从就业规划、人岗适配、区域协同等方面着力，一定程度缓解了“错位困境”。当然，这需要全社会的共同努力。对教育部门来说，应继续贯彻落实好党中央及省委的决策部署，让制度更好地落地生根。对学校来说，应持续强化使命感与责任感，努力培养出更多与市场需求相匹配的高素质人才。对毕业生来说，应树立“先就业、后择业、敢创业”的理性就业观，不要好高骛远，要脚踏实地，并将个人的就业理想更好地融入社会发展的进程中。

　　做好毕业生的就业工作，对社会的发展与稳定至关重要。我们相信，就业服务体系日益精准高效，能帮助更多的毕业生找到适配的工作，在时代潮流中更好地绽放青春光彩。