作者 雷振兴 云南老山干部学院 

　　云南老山干部学院立足文山州“老、少、边、美”地域特质，深挖地方红色文化资源，坚持以内容夯实强基础、以方式创新增活力、以要素保障强支撑，系统构建特色教学体系，创新实践教学模式，全力打造国门特色鲜明、边疆辨识度突出的党性教育红色名片，走出了一条边疆民族地区干部教育培训特色发展之路，为边疆民族地区培育忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚实支撑。

　　构建四维课程体系，让党性教育走深走实。学院紧扣干部教育培训核心需求，构建理论教育铸魂、党性教育固本、能力提升强基、特色教学塑形课程体系，推动教学单元迭代升级，实现理论武装、精神传承、实践锻炼深度融合。理论教育突出系统性，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按“总论+分论+地方实践”框架开发核心课程106门，推动党的创新理论入脑入心。党性教育突出穿透性，依托老山主峰、麻栗坡烈士陵园等实景阵地，打造“重走英雄路、战地微党课、缅怀英烈颂忠魂”等特色教学线路，让学员在沉浸式体验中淬炼忠诚品格。能力提升突出实战性，聚焦边疆治理、乡村振兴、绿色产业等重点领域，开发实务课程35门，精准补齐干部履职短板。特色教学突出辨识度，原创情景党课《老山》巡讲超百场、覆盖4万余人次，推出《老山英雄故事荟》等精品课程，形成“情景式+互动式+沉浸式”课程矩阵，擦亮“行走的党性教育”“国门思政党课”特色品牌。

　　革新教学模式方法，让党性教育走活走新。学院突破传统教学局限，以学员需求为导向，推动教学从“单向灌输”向“多维互动”转变，全面提升教育培训吸引力与实效性。创新“研讨式+案例式+互动式+体验式”教学方法，打破课堂边界，将教学阵地延伸至老山主峰、边境村寨、产业园区、乡村振兴示范点，构建全域实践教学网络，规范建设38个标准化现场教学点，打造5条省级精品教学线路，覆盖红色教育、民族团结、基层治理、绿色发展、沿边开放等主题，让学员在边走边看、边听边悟中接受教育。同时，建立105人的复合型师资库，聘请党政干部、专家学者、先进模范、基层骨干授课，推动理论与实践、政策与实务精准对接，实现“干而论道、教学相长”。近三年来，累计培训3.2万余人次，辐射全国20个省区市，学员满意度从90%提升至97%。

　　整合资源精准施训，让党性教育走精走优。学院整合与文山州委党校、文山州行政学院、文山州社会主义学院合署办学资源，打造“一校三院”干部教育品牌，坚持分层分类施训，推动培训规模与质量同步提升。组建“1名校（院）领导+1名导师+1名教研室主管+N名教师”集体备课团队，实施精准化、模块化教学，打造全国好课程1门、全省精品课8门，创新教学占比提升至27%，开发《石漠生金》《行走的界碑》等特色课程，以实景化、特色化、实战化的党性教育实践，让红色基因在边疆落地生根，让国门忠诚融入干部血脉。

　　（责任编辑 苏宇箫）