作者 雷振兴 云南老山干部学院

　　为深入贯彻新时代干部教育培训工作要求，云南老山干部学院、中共文山州委党校（州行政学院）坚守“为党育才、为党献策”初心，立足边疆民族地区实际，创新践行“12345”工作思路，以系统化布局、特色化推进、精细化管理，推动干部教育培训提质增效、转型升级，全力打造全国知名干院、全省一流党校，为边疆地区高质量发展注入强劲思想动力与人才活力。

　　锚定“一个目标”强根基，筑牢干部教育主阵地

　　依托与党校合署办学优势，聚焦“全覆盖、完整性、高质量”基本培训作为核心任务，紧扣条例要求与发展需求，构建全链条、标准化、高质量培训体系。坚持分层分类施训，聚焦进修班、培训班、专题研讨班等重点班次，科学制定5年周期全覆盖计划，完成基本培训1724人次。坚持课程内核优化，突出习近平新时代中国特色社会主义思想这一主课地位，通过“课程竞赛、揭榜挂帅、询价招标”模式，打造专题课58门、储备基本培训课程47门、形成核心课程106门，构建起“总论+分论+地方实践”课程体系，党的理论教育和党性教育课程占比达77%，持续强化理论武装与党性锤炼。坚持质量严管严控，建立需求对接、教学实施、质量评估闭环机制，学员综合满意度保持在97%以上，切实筑牢边疆干部教育培训主阵地。

　　擦亮“两个特色”铸魂脉，打造红色教育新标杆

　　充分发挥全国党性教育干部学院独特优势，系统梳理“老山精神”爱国奉献、“西畴精神”实干苦干核心要义，形成《“老山精神”口述史》《幸福生活是干出来》等一批具有理论高度、实践价值的研究成果。创新课程品牌，建立“干院+”联动机制，组建“行业技术专家+学术领军人物+基层典型代表+中青年教师”联合备课组，推动“真理力量、老山精神、西畴精神”三大教学单元迭代升级，打造特色课程32门、现场教学线路38条，升级老山主峰、西畴东升村等教学点，增强教学感染力与实效性。扩大品牌影响，组建专业巡讲团赴省内外宣讲，情景党课《老山》全国巡讲百场4万余人次，推动边疆红色教育品牌走出云南、走向全国。

　　做强“三个品牌”拓格局，构建开放办学新体系

　　充分整合与党校、行政学院、社会主义学院合署办学资源，全力打造“一校三院”三大干部教育品牌，推动差异化发展、一体化提升，形成立足云南、辐射周边、面向全国的开放办学格局。党校聚焦基本培训，突出理论教育与党性教育主责，办好县处级干部进修班、中青班等重点班次，做强“跨境培训”品牌，提升涉外培训与区域研究水平。干部学院强化特色培训，深化与大院大所大校合作，稳定对外合作单位21家，每年承接党性教育培训班100期1万余人次以上，打响离国门最近干部学院品牌。社会主义学院深化统战培训，立足文山民族统战特色，强化铸牢中华民族共同体意识教育，优化提升共识教育课程，打造民族团结培训特色品牌。近三年以来，累计培训人数32000余人次、为前三年总和的2倍，国门红色教育辐射全国20个省区市，培训质效全面跃升联动。

　　联动“四方力量”聚合力，激活协同育人新引擎

　　构建“组织部+校（院）+部门+县（市）”四方协同机制，打破壁垒、整合资源，形成齐抓共管、同频共振的干部教育工作合力。主动对接组织部门，争取政策支持，健全“领导干部上讲台”制度，建立105人的兼职教师师资库，聘请党政领导干部、知名专家学者、革命英烈后代、先进模范人物、基层一线骨干等登台授课，提升培训统筹质效。校（院）主抓实施落地，推行培训班项目负责人制度，强化教学质量动态反馈，规范全流程管理。部门协同精准赋能，共建专业课程、共派实践导师、共研委托课题，实现需求、资源、教学精准对接。县市一体提升效能，推进州县党校一体化办学，每年开展一体培训40期4000人次以上，“一对一”指导基层党校开发课程、升级教学点，推动全州干部教育协同发展。

学院教职工风貌

　　抓实“五个重点”提质效，夯实内涵发展新支撑

　　以教学、科研、队伍、管理、服务为关键抓手，全面夯实办学基础，提升内涵发展水平。抓实教学提质，完善课程库、案例库、现场教学库、师资库“四库”建设，打造全国好课程1门、全省精品课8门，创新教学占比提升至27%，开发《石漠生金：“归雁”变“头雁”的振兴答卷》《老山英雄故事荟—祖国知道我》等一批特色课程。抓实科研资政，建立有组织科研机制，推行课题“赛马制”，形成教学出题、科研解题、成果资政闭环，实现首次核心期刊发文、出版专著、出版教材、省委领导批示、中央协调机构采用咨政报告等多项历史性突破。抓实队伍建设，实施名师工程与三级培养计划，构建“存量+增量”双轨考核体系，近三年引进人才由12名增至33名，研究生学历由35人升至49人，专职教师平均年龄由40.1岁降至36.9岁，教授职称实现零突破。抓实管理优化，完善三级带班、教学事故处理等制度，严守意识形态阵地，确保办学安全规范。抓实服务升级，推进智慧校园与基础设施改造，引入专业后勤管理，提升服务保障品质。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。云南老山干部学院将始终坚守初心使命，持续深化“12345”工作思路，以更高标准、更实举措、更优作风，推动干部教育培训高质量发展，为文山建设民族团结进步示范区、石漠化地区生态文明建设排头兵、云南面向东南开放先行区及新时代兴边富民示范区、“绿色铝谷”核心区、三七康养旅居目的地战略定位提供坚实人才支撑和智力保障，奋力书写边疆红色干部教育新篇章。