云岭时评评论员 吕仲先

　　政绩与政绩观，常被认为是领导干部的事。实则不然，政绩不分官阶大小，政绩观也不论职务高低，每一位公职人员，把自己的分内事做好，不仅是履职尽责的基本要求，更是最直接、最扎实的政绩体现。

　　正确政绩观，体现在立足本职、忠于职守。岗位不分高低，职责不分大小，每一个岗位都是推动事业发展的重要一环，每一份工作都是服务人民群众的具体载体。对于普通公职人员，政绩不一定是宏大规划、耀眼数字，更是日常工作中的一丝不苟、精益求精。无论是对服务对象的一次耐心解答，还是对具体工作的一次高效办理；无论是文字材料的严谨规范、数据统计的准确无误，还是日常事务的有条不紊、衔接顺畅，都是履职尽责的直接体现。很多时候，群众对公职人员的评价，不看职位有多高，只看办事顺不顺心；不看口号喊得响不响，只看问题有没有解决。树立正确政绩观，就要摒弃“位卑权轻、难有作为”的消极心态，破除不求有功、但求无过的“躺平”思想，清醒认识到岗位虽小责任重大，职位不高、使命光荣，做到在其位、谋其政、尽其力。

　　正确政绩观，在于求真务实、真抓实干。政绩是干出来的，不是喊出来的。少数人错误地认为，政绩就是搞亮点、造声势、留痕迹，热衷于做表面功夫、搞形象工程，看似忙忙碌碌，实则华而不实，最终既耽误工作，又疏离群众。对于普通公职人员而言，求真务实是最朴素的政绩观，脚踏实地是最有效的工作法。工作中，应坚持一切从实际出发，尊重客观规律，尊重群众需求，不搞花架子，不做无用功，始终保持实事求是的工作作风，把心思用在干事创业上，把精力放在解决问题上，把功夫下在推动落实上，以实实在在的业绩赢得组织信任和群众认可。

　　正确政绩观，在于主动担当、协同发力。树立正确政绩观，不能满足于“各扫门前雪”、局限于“管好自己一亩三分地”。既要守好自己的“责任田”，高质量完成本职工作，也要树立大局意识、全局观念，主动补位、积极配合。面对不属于本职却关乎群众利益的事，不冷漠、不推脱，主动引导、积极协助；面对需要协作配合的工作，不推诿、不敷衍，主动靠前、全力支持，以“人人都是主人翁、个个都是责任人”的态度，凝聚起干事创业的强大合力。

　　在平凡中坚守、在坚守中出彩，以小岗位贡献大力量。无数来自基层一线的先进典型告诉我们，平凡的岗位同样可以创造出不平凡的业绩。我们应摒弃浮躁心态、沉淀务实作风，把每一次挑战当作成长，把每一项任务当作历练，把每一份付出当作积累。在日常工作中涵养耐心、细心、责任心，在服务群众中保持热心、诚心、同理心，面对重复不松懈，面对繁琐不抱怨，面对压力不低头，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，默默耕耘、久久为功，在小岗位上释放大能量、彰显大价值。

　　（责任编辑 苏宇箫）