作者 汪昌莲

　　日前,教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,要求提升高校毕业生就业工作保障水平,严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。

　　高校毕业生就业问题,一直都是社会各界关注的焦点。劳动力市场中,一些用人单位以第一学历毕业院校是否属于“双一流”高校或传统的985、211高校作为筛选门槛,限制第一学历为普通院校的毕业生应聘求职,导致普通高校毕业生与重点高校毕业生就业机会差距拉大,加剧了大学生的就业焦虑。

　　不可否认,无论是有的企业只招清华、北大的硕士研究生和博士研究生,还是一些用人单位以第一学历毕业院校是否属于“双一流”高校或传统的985、211高校作为筛选门槛,均是一种名校和学历崇拜。这对于其他学生而言,就是一种身份歧视和就业不公平。

　　校园招聘严禁限定985和211高校,实际上是在向名校崇拜说“不”,彰显就业公平。每个人都有平等的就业机会和权利,不应该因为学校的名气或学历的高低而被剥夺。在招聘中,企业应该更加注重学生的综合素质和实践能力,而不是仅仅看重是否名牌学校毕业。通过科学的招聘流程和公正的选拔标准,让每一个有才华、有能力的学生都有机会展示自己,实现自己的价值,应是高等教育改革的选择,也应是招聘单位选人用人的正确路径。