今年以来，莲华派出所党支部充分发挥党建引领作用，常态化执行“五星级党支部”标准，践行“新时代枫桥”使命，积极探索“一支队伍、四项举措、四项服务”的“144”工作法，不断夯实公安基层基础工作，实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。

　　“一支队伍”踏上基层治理新赛道。“莲华派出所党支部+辖区党支部联盟+红袖标治安志愿者”形成“一支队伍”党建大联盟集群，实现“莲心”警民一家亲。结合“党建引领、街道吹哨、部门报到”工作机制，与司法、法院等职能部门协作，与莲华街道71个基层党组织建立党建联盟，打通矛盾纠纷综治协调网络，实现警调联动，推动矛盾纠纷多元化解。同时，打造家门口服务线上警务室，为群众提供24小时便民服务，公布爱心帮扶电话，实行捎带办理、限时送达。今年1月份至今，采用“线上+线下”方式服务群众3000余人次。

　　“四项举措”激发基层治理新动能。一是警企联动，多格共织平安网。加强服务型党组织建设，与辖区71个党支部构建党建联盟，建立“邻里党建”，把党组织建在楼栋里，强化支部战斗堡垒作用，优化辖区治安环境，护航辖区经济发展。二是强化打击，重拳整治违法犯罪。开展专项打击整治，110接报刑事、治安警情连续三年下降。电诈攻坚，紧急见面劝阻140人，有效挽损55余万元。联合群众进驻重点复杂区域管控网络，依托警银联动机制，为群众挽回逾510万余元损失。三是聚焦融合发力，强化服务工作。深化执法规范，构建警情受立案全闭环，确保严格执法办案。聚焦“窗口服务”，采取上门延伸服务举措，开通绿色通道，做实“新五小工程”，提升群众满意度。四是创新改革，建立警务新模式。确立“警务围着民意转、民警围着百姓转”理念，创建民意导向警务新模式，设置“梧桐树警务室、蓝花楹警务亭”，创新“花街警务”模式，为游客打造和谐旅游环境，构建警务新模式。

　　“四项服务”开启基层治理新篇章。一是高效化解矛盾纠纷。坚持“早发现，早介入，早化解”，组织矛盾分析研讨，预防“民转刑”事件。以“心”换真情、“联”解难题、“回”看成效、“宣”筑根基，2024年排查发现辖区矛盾180余起，成功化解173起，调处成功率达97.5%。二是保障社会面安全。打通“党建联盟+护校安园”“党建联盟+助企便民”工作脉络，打造“莲华义务巡逻队”品牌，创新“校校联防”互保与绿色通道助残扶弱服务，提升群众满意度。三是上门服务暖民心。从百姓需求出发，以“微户政”便民平台办理344次，实现线上线下服务283次，办理电子居住证1.3万个，打通服务群众“最后一公里”。四是“评价回访”守初心。常态化开展“开门纳谏”活动，坚持人民至上，开展民意恳谈等会议120余次，收集民意30余条。建立“评价回访”日通报制度，探索党建引领基层治理有效路径。

　　云南理论网记者 沈艳 通讯员 郭文涛 昆明市公安局五华分局莲华派出所