作者 赵德仁
当前,有少数干部在落实工作时“雷声大雨点小”,动动嘴、开开会、发发文,看似工作上忙忙碌碌,实则只是花拳绣腿、表面文章。把“唱功”当“做功”,说白了就是犯了形式主义的毛病,唯有摒弃“唱功”,压实“做功”,才能干出让人民群众看得见、摸得着、感受到的实际成绩。
在脱虚向实中谋实干。少数干部政绩观错位偏差,在实际工作中“说了等于做了”“做了等于做成了”“做完了等于做好了”,不仅会带坏风气、贻误事业,也是对党不忠诚、不老实的突出表现。领导干部在其位就要谋其政。只说空话、不干实事,看似没有贪污腐败危害那么大,但长此以往,会让该办的事久拖不决,延误发展机遇;会腐蚀群众对政府的信任,动摇政府的公信力。敢扛事、愿做事、善干事、做成事,才是新时代奋斗者最美的姿态。
在选人用人中看实绩。评价干部既要听其言,也要观其行。对干部来说,最好的状态当然是既要会干也要会说,但总有一些人善干却未必善说、说得好的却未必干得好。这就要求组织部门在考察干部时,必须头脑清醒,理性客观、科学辩证看待“说得好”与“干得好”之间的关系;既听干部怎么说,也看干部怎么干;既听干部自己说,也听听群众怎么说;必须走进基层、走进群众,到干部工作和生活的地方去走一走,听基层真声音,看干部真成绩。
在为民服务中求实效。干部工作做得好不好,人民心中自有一杆秤。对于避事不干事、怕事不担当,花言巧语、花拳绣腿式的工作,群众自然不买账。为人民服务求的不止一时之效,更要谋长远发展。要开动“脑子”、找准“靶子”,在关键时间节点看准了就抓紧干,将人民满意与否作为衡量工作成效的标尺,联系群众多一点温度,解民所困多一些力度,为群众干好事、干成事。既要提升工作效率,也要做实做细,避免出现“萝卜快了不洗泥”的现象,以实干成效赢得群众的好口碑,不断推动为人民服务迈上新台阶。