云南理论网讯 （记者 沈艳）近年来，昆明市公安局五华分局警务保障室以提升五华公安战斗力保障工作为主线，不断加强党章党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育，锚定过硬保障能力，定目标、明责任、强措施、抓实效，全力推进各项工作落地落实，推动队伍建设各项工作全面提升。

　　把好“政治关”，淬炼警魂打造忠诚警保队伍。一是强化政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，研究制定学习方案，构建“支部书记带头领学、专题辅导深入讲学、视频课堂定期学”模式，组织开展“多维教育”，通过学习笔记展评、心得体会讲评会等形式提高学习质效。二是强化党建引领。充分发挥党支部战斗堡垒作用，打牢队伍建设根基。每周落实“第一议题”制度，组织专题研讨；每月谋划组织“活动”，丰富组织生活；每季度进行阶段性“总结”，提高警务运行质效。通过年初谋划、月度安排、季度考核、年度述职，全面推进党建工作具体落实。三是强化正风肃纪。紧扣警保部门管钱、管物、管项目，岗位廉政风险高的职业特点，坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，健全内控管理机制，完善加强重点岗位监管，常态开展教育警示，做到严在平时、管在日常。

　　把好“教育关”，文化育警打造担当警保队伍。一是广泛开展思想政治教育和业务技能培训，科学合理安排民警参加区委区政府和上级公安机关组织的专业特训，有效提高民警综合素质和实战本领。二是岗位施教与专业攻坚有机结合。对标实战需要、任务需求，细化制定实施方案，分层分类分对象有序开展教育培训。紧密加强与上级机关、同级部门的横向纵向联系，针对业务工作主动对接、学习借鉴，着力提升警保民警法律政策运用、防控风险、服务实战和科技应用综合能力。三是发扬“传帮带”光荣传统，坚持老民警带领新入职民警钻研业务，找准当前能力与实战要求的差距，聚焦“学什么、怎么学”，组织开展业务培训、警务技能训练、专题讲座、精品案例交流等，帮助新民警尽快成长。

　　把好“实战关”，素质强警打造过硬警保队伍。一是干练结合深化成效。认真开展实战大练兵活动，立足六项机制，落实“第一责任人”责任，切实加强领导，统筹安排，强化集中训练、应急拉动、抢险救灾等的日常保障机制落地。强化内控管理，履行常态化监督职能，通过实地检查和面对面指导，进一步规范经费管理、政府采购、涉案物品、公务车辆管理、固定资产管理等工作，提高全局保障工作效率。二是统筹规划提升质效。立足工作职责统筹抓好各项保障工作，按照“保障有力、服务到位、管理规范、廉洁高效”要求，瞄准重点、攻克难点，不断提升破难题、打硬仗、创实绩的能力水平，用心用情解决好广大民警、辅警关心关切的问题，为提升五华公安新质战斗力提供有力保障。