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【原创】组工干部当有度有为
发布时间:2024年02月26日 14:55:59  来源: 云南理论网

  作者 李顺仙 临沧市镇康县勐堆乡党委

  近日,全国组织部长会议在京召开,为当前的组织工作指明了方向和确定了目标。对标对表,推进组织工作全过程全方位高质量发展,是每个组工干部义不容辞的责任,高质量履好职尽好责必须志存高远,内强本领,外塑形象,从会议精神中不断汲取奋勇前行的精神力量,做有度有为的组工干部。

  讲政治,做到站位有高度、工作有深度。组织部门是党的政治机关,旗帜鲜明讲政治是组织工作定位的第一属性,也是履职尽责的第一需求。组工干部要旗帜鲜明讲政治,把对党忠诚作为首要政治品质,走好第一方阵,自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。要以“我将无我,不负人民”高度的政治责任感、使命感,站在服务群众、帮助群众的立场,胸怀全局,积极作为,用服务人民群众的质量维护好部门的形象。要坚持组织路线服务政治路线,始终围绕中心大局思考问题、谋划工作,警惕故步自封,大胆探索创新,做到立足组织工作看组织工作、跳出组织工作看组织工作,进一步树牢系统思维、增强系统观念,兼顾主业,弹好“钢琴”,对全局事项、整体部署、总体安排,全面对接、全部承接、全力落实。

  勤学习,做到肩膀有硬度、干事有力度。业务精湛、能力过硬是组工干部安身立业、干事创业的标配。唯有做到“业务通”“一口清”“问不倒”,才能把组织工作做好做实。组工干部要始终秉持认真钻研的态度,专心工作、钻研业务,对全国组织部长会议精神,要第一时间下功夫研究透彻、学深悟透;对本部门工作中存在的“老大难”问题,要敢于钻研,敢啃“硬骨头”,真正做到提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办。要聚焦“强弱项、补短板、扬优势、创特色”的工作思路,将重点工作项目化推进、清单化落实、程序化盘点,以精湛的业务水平推进组织工作全面进步、全面过硬。要树牢效率意识,接手的每一项工作,都要按照“踮起脚”“跳一跳”才能够得着的标准对待,不能满足于“差不多”“过得去”,以高质量的工作效率推动工作创新提质。

  守底线,做到心中有制度、办事有限度。工作中,对下级和群众需要多鼓励、多支持,充分调动积极性,理当多说“可行”。但是,在原则立场问题上,在大是大非问题上,组工干部该说“不”的就要果断地说“不”。要坚持原则,既要能做到对按章办事来者不拒,更要对违章办事给予合理拒绝;既要面对任务不推诿、落实指示不打折扣,更要对违反法规制度的“条子”、请求、“通融”等事情敢于说“不”。不仅要有砥砺“功成必定有我”的担当,坚持把“敢为、敢闯、敢干、敢首创”作为组织工作信条,更要守好“只留清气满乾坤”的本色,时刻以“一日三省”姿态,校准“思想航线”、守好“精神防线”、纠正行为偏差。组工干部说任何话都要符合自己的身份、符合组织纪律的规定,哪些话能说、哪些话不能说、哪些话需要斟酌说,要做到头脑清醒、心中有数,不能信口开河,满嘴跑火车,用务实、严谨、规范、有效维护组工干部形象。

  (责任编辑  沈艳)

责任编辑:沈艳
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