作者 王辉 中共云南省委组织部干部教育处

　　为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。今年9月26日，云南省委、省政府召开表彰大会，褒奖第七届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”。云南通过大力选树和表彰各个层面、各个领域的先进典型，在全省上下树起了重担当作为的鲜明导向，激励动员全省广大党员干部奋斗新时代、奋进新征程、担当新使命，吹响了敢干实干、大干快干的强劲号角。担当作为，是时代的呼唤、发展的需要。云南的今天是全省各族干部群众接续奋斗干出来的，云南的明天也要靠干、靠拼、靠闯。习近平总书记对云南提出的“一个跨越”“三个定位”和“四个突出特点”的内在逻辑，为云南发展指明了前进方向。我们要严格按照习近平总书记的要求，正确认识和把握云南在全国发展大局中的地位和作用，切实担负起新时代赋予云南的使命责任。

　　有作为才有地位，敢竞争才有出路。面对新时代新征程，云南党员干部队伍整体上是拼搏向上、担当作为的，但毋庸置疑，也有少数干部仍然欠缺敢比敢拼的勇气、迎头赶上的志气、勇于超越的豪气。有的视野格局打不开，总喜欢和自身比、和过去比，小富即安、小进即满；有的怕担责任、怕吃苦受累，自降标准、自我减压，习惯于定一个“触手可及”的目标等等。这些“守摊子”思想、“跟跑”思想、“等靠要”思想，都是我们实现弯道超车、跨越发展的“拦路虎”。

　　开路看先锋，群众看干部。进入新时代、踏上新征程，党员干部肩负的责任更为重大、面临的形势更为复杂，更需要埋头苦干、担当尽责。为了地区社会经济的发展，云南各级干部能负重、敢担当，付出了心血和汗水。2021年，全省生产总值总量首次突破2.7万亿元，经济实力迈上新台阶就是有力的佐证。与此同时，云南经济发展仍然存在不少困难和问题，省第十一次党代会指出，云南仍是后发展和欠发达地区，发展不平衡不充分问题突出，支撑高质量发展的基础还不牢固，实现高质量跨越式发展仍是全省最鲜明的主题、最大的任务。

　　干部有铁脊梁、宽肩膀，发展才会有希望有前途。对我省而言，激励干部担当作为既重要又迫切。2022年年初，省委、省政府以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，研究出台了《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，坚决破除“守摊子”“等靠要”“太平官”的现象，各地迅速持续推进作风革命加强效能建设高潮，文山壮族苗族自治州奏响“文山之干”最强音，普洱市巩固提升“新征程上的普洱之问”思想大讨论成果，玉溪市持续深化“玉溪之变”大讨论大行动，大理白族自治州将工业发展和产业培植的差距立为“大理之问”，红河哈尼族彝族自治州聚焦重点产业，设立“红河排行榜”……全面强化思想建设、能力建设、作风建设、效能建设在全省上下干起来、比起来、实起来。

　　为官避事平生耻，重任千钧惟担当。各级党委和组织部门深下功夫学习领会、贯彻落实好党的二十大报告精神，坚持好干部标准，牢固树立选人用人正确导向，推进干部能上能下机制常态化长效化，发挥考评指挥棒作用，对勇挑重担、实绩突出的干部高看一眼、厚爱一分，做到让吃苦者“吃香”，让干部有奋斗激情、无后顾之忧。对那些工作懈怠、不负责任、搞形式主义官僚主义的，运用组织手段加以调整，切实把广大干部干事创业的积极性主动性创造性充分调动起来、全面激发出来，通过激励广大党员干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，着力解决人民群众急难愁盼问题，让群众过上更好日子、共享发展成果，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

　　伟大事业都始于梦想、基于创新、成于实干。要把党的二十大绘就的宏伟蓝图变为现实，全面建设社会主义现代化、谱写好中国梦的云南篇章，关键在实干，根本靠担当。今天的云南既需要担当者，也成就担当者。只要广大党员干部个个担当、人人尽责，云岭大地上必将处处呈现热火朝天的干事创业景象，彩云之南这道风景线一定会被打造得更加亮丽。