作者 晏春云 红河哈尼族彝族自治州委常委、州纪委书记、州监委主任

　　习近平总书记在主持中央政治局第四十次集体学习时强调，用党的创新理论武装全党，用优秀传统文化正心明德，补足精神之“钙”，铸牢思想之“魂”，筑牢思想道德防线。进入新时代，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂，对腐败的顽固性和危害性绝不能低估，要始终坚持严的主基调不动摇，用先进文化教育、用激励约束管理、用严实精准监督，筑牢党员干部拒腐防变的思想堤坝，全面打赢反腐败斗争攻坚战持久战，以党永不变质确保红色江山永不变色。

　　用先进文化教育，淬炼思想境界。推进新形势下全面从严治党，必须着力把握优秀传统文化的基础性地位作用，注重从优秀传统文化中汲取丰厚养分。弘扬社会主义先进文化，补足党员干部精神之“钙”。注重社会主义先进文化的影响力、感召力和凝聚力，教育引导党员干部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的理论和路线方针政策，坚定中国特色社会主义制度自信，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把社会主义先进文化建设与廉洁教育工作紧密结合，营造为政清廉、秉公用权、依法用权、为民用权的文化氛围。赓续红色文化，涵养信念之“根”。红色文化是中国共产党人的精神之源，要以巩固拓展党史学习教育成果为牵引，用好用活中共云南一大会址等本地红色资源，持续挖掘党史故事中的廉洁元素史料，讲好革命先辈的事迹，教育引导党员干部赓续共产党人的精神血脉，筑牢信仰之基。厚植廉洁文化，筑牢思想之“魂”。大力弘扬清正廉洁价值观，引导党员干部特别是“关键少数”带头旗帜鲜明抵制和反对庸俗腐朽的政治文化，发挥“头雁效应”，培厚廉洁文化土壤。

　　用激励约束管理，增强思想自觉。纪检监察机关作为政治机关，必须辩证把握严管厚爱、激励约束的关系，用严管加压，用信任加力，确保广大党员干部想干事、敢干事，干成事、不出事。紧盯“一把手”关键少数，做到约束有力度。纪检监察机关要带头并督促落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，与同级党委（党组）同向发力，督促“一把手”认真落实主体责任、遵守党的政治纪律、执行民主集中制、落实重大决策部署等，把权力管住，把制度用好。大胆容错纠错，做到管理有温度。组织敢于担当，干部才会有底气。容错纠错机制，是着眼于为担当者担当，调动广大干部的积极性主动性创造性，营造敢想敢干敢担当的党内政治文化。纪检监察机关要按照“三个区分开来”的要求，将容错纠错机制贯穿监督执纪问责的始终，对苗头性、倾向性问题及时通过谈话提醒、约谈函询等方式进行处理，防止小问题变成大问题。激励担当作为，做到关爱有厚度。人非圣贤，孰能无过。纪检监察机关要从政治引领、工作支持、待遇保障、心理关怀等多方位开展激励，除从轻减轻或免予处理外，还应当在年度考核、评先评优、提拔任用等方面给予公平待遇，激励干部从“有错”向“有为”转变。

　　用严实精准监督，筑牢思想防线。纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，要把监督作为对党员干部的政治关爱、政治福利、政治体检，强化监督第一职责。坚持聚焦重点做实政治监督。坚决把“两个维护”落实到纪检监察工作全过程，加强对各级各部门和广大党员干部贯彻落实党中央重大战略任务、习近平总书记重要指示批示精神和推动高质量发展、常态化疫情防控、优化营商环境等重大决策部署情况的监督检查。坚持守正创新做好日常监督。剖析党员干部违纪违法问题，都有一个由小到大、由轻到重，逐步走向深渊的过程。因此，防范党员干部违纪违法，既需自律，更需监督。纪检监察机关要把监督融入日常、抓在经常，实现常态化、近距离、可视化的日常监督，提醒和督促党员干部系牢“安全带”，握好“方向盘”，常看“反光镜”，防止“偏离路线”。坚持以“小”见“大”做细专项监督。千里之堤，溃于蚁穴。纪检监察机关要坚持问题导向，强化部门联动，凝聚工作合力，构建专项监督工作大格局，紧盯重要工作中出现的新型腐败等“小问题”背后的“大腐败”，以“小切口”撬动“大监督”，让人民群众从一个个具体问题的纠治中感受到公平正义。

　　加强“不想腐”的思想教育，根本在于做好人的思想工作，从思想源头上消除贪腐之念。各级纪检监察机关要着眼于产生问题的深层次原因，加强对党员干部的思想道德教育、党性党纪教育，发展积极健康党内政治文化，固本培元，正心修身，不断提高党员干部的政治素质、思想品行、纪法思维，筑牢拒腐防变的思想堤坝。