作者 杨树荣 云南铜业玉溪矿业党委工作部

　　习近平总书记在2022年3月1日春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班指出，年轻干部一定要挺起脊梁、冲锋在前，在斗争中经风雨、见世面。一线是锻炼干部本领的主战场和检验党员领导干部才能的试金石，实现玉溪矿业2022年工作会议确定的目标任务，尤其需要党员领导干部带头用好“一线工作法”，遵循“情况在一线掌握，作风在一线转变，能力在一线锻炼，问题在一线解决”的原则，转变工作作风，提高斗争本领，锻造独当一面的能力，推进公司内涵式高质量发展。

　　用好“一线工作法”，精准发力创价值。要紧扣“深改革、深对标、强作风、创价值”工作主线和“改革创新图强”总要求，围绕玉溪矿业2022年工作会议明确的“12345”党委工作思路和“112345”工作思路，提升经营效益和管理效率；精准发力，严防紧守安全底线；深化改革，激发活力动力；创新驱动，夯实可持续发展后劲，要统筹做好战略实施、生产经营、安全环保、改革创新、价值创造、风险管控等各项工作，矢志不渝地推进玉溪矿业内涵式高质量发展目标落地。

　　用好“一线工作法”，转变作风提效能。要通过早餐会、开展“转作风提效能 作表率抓落实”主题活动等多种方式，促使干部作风由“宽、松、软、虚”向“严、紧、硬、实”转变，凝聚创新图强、狠抓落实的浓厚氛围，推动各项工作提速、提质、提效。要持续巩固整治形式主义、官僚主义取得的成果，以整治会风会纪加强作风建设，提高机关管理人员服务基层的能力素质，持续为基层减负。健全抓常抓细抓长工作机制，深化机关效能革命，大力转变作风、提高效率，严防“四风”反弹回潮。严肃整治“本位主义”不愿为、“怕字当头”不敢为、“能力欠缺”不会为、“患得患失”选择为、“软拖细磨”慢作为等不良作风，推动拓展风清气正、真抓实干、办事高效的工作环境。

　　用好“一线工作法”，破解难题展作为。党员领导干部要通过领导挂帅、专项行动、包保带班、现场办公破解难题等行之有效的方式，深入生产作业一线、深入班组，以“四项清单”为抓手，盯住不放，实时监控、业绩对话、纠偏整改，确保安全环保、生产组织、经营质量有序可控，在实现生产经营、改革发展业绩中“论英雄”“比价值”，在解决一线问题中彰显担当作为。

　　用好“一线工作法”，结果导向讲效率。要坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，使每项工作都实起来、落下去、出成效。要讲方法、讲效率、讲效益，弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，做到任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈。要开短会、讲短话、发短文，留出更多时间和精力抓落实。始终保持赶考的姿态，笃行不怠，在云南铜业“建设具有全球竞争力的世界一流铜业公司”中奋力答好无愧于新时代的玉矿新考卷，以优异的生产经营成绩向党的二十大献礼！