中共德宏傣族景颇族自治州委

　　习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，为我们做好人才工作提供了根本遵循和行动指南。我们将深入学习领会、切实贯彻落实，立足自身优势大力引进培养人才，充分用足用活人才，建设一支爱党报国、敬业奉献、创新创造、热爱德宏、扎根边疆的人才队伍，为德宏高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

　　加强政治引领，打造一支爱党报国、敬业奉献的人才队伍。一是突出组织引领。坚持党管人才原则，一把手亲自抓“第一资源”。发挥组织部门牵头抓总作用，落实各部门人才工作责任，推进各领域人才教育引导工作。二是突出思想引领。组织各类人才深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，持续学习党的百年历史，大力选树、表彰和宣传各行各业优秀人才典型，引导广大人才恪尽职守、矢志奉献。三是突出平台引领。积极吸纳优秀人才进入“两代表一委员”，邀请专家学者参加重点规划、重大决策的研讨、论证和咨询。搭建人才学习活动平台，组织各类人才开展外出调研、培训、学术交流等活动，不断扩宽德宏人才的眼界和视野，提高为德宏高质量发展服务的能力和水平。

　　精准引才育才，打造一支勇于创新创造的人才队伍。深入实施德宏州“英才兴边”计划，精准引才育才，充分发挥人才在推动经济社会发展中的“智力引擎”作用。一是完善人才引进策略。围绕疫情防控、强边固防和乡村振兴示范区、沿边开放示范区、民族团结进步示范区建设，以海纳百川的眼界、胸怀和气度，吸引各类人才近悦远来、尽展其才。深入实施“金孔雀”引才项目，在注重体制内人才引进的同时，加大对企业引才的扶持，让企业成为人才创新创造活力迸发地。二是注重本土人才培养。把本土人才培养作为人才工作的重点来抓，持续做大做强本土人才“基本盘”，遵循人才成长规律，完善人才培养机制，盘活用好本土人才。实施好“凤尾竹”育才项目，大力培养教育卫生、民族文化、乡村振兴以及重点产业发展需要的拔尖优秀本土人才，努力形成人才辈出的生动局面。三是深化人才发展体制机制改革。大力推动简政放权，消除对用人主体的过度干预，充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用。坚持德才兼备、以德为先，建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。

　　优化人才发展环境，打造一支热爱德宏、扎根边疆的人才队伍。“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”我们将强化服务人才理念、打造人才工作平台、营造良好社会氛围，全方位优化人才发展环境，努力让美丽德宏成为人才聚集地、创新活跃地。一是强化服务人才理念。推进人才公寓建设，组织专家休假疗养，畅通人才“绿色通道”，有力有效解决人才住房安居、配偶安置和子女就学等“关键小事”，让他们安心扎根德宏、舒心成就事业，心无旁骛地“做好大事”。二是积极搭建人才作用发挥平台。探索建立专家人才库，采取柔性方式，加强与全国各地支援德宏疫情防控等方面的专家人才对接联系，鼓励各类人才为德宏发展建言献策。加大院士专家工作站、专家基层科研工作站建设力度，积极争取国家、省重大技术创新中心、博士后科研流动站和工作站等落地德宏。三是营造尊才爱才容才的社会氛围。大兴尊才爱才容才之风，积极倡导敢为人先、宽容失败的创新文化，鼓励各类人才在强边固防和乡村振兴示范区、沿边开放示范区、民族团结进步示范区建设中放开手脚、甩开包袱、放心大胆干事创业。加大杰出人才激励力度，让作出贡献的人才有自豪感、荣誉感，真正让人才爱上德宏、扎根德宏。