中共大理白族自治州委

　　习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。”当前和今后一个时期，是大理白族自治州抢抓机遇，实现高质量发展的重大窗口期。在迈上第二个百年奋斗目标新的赶考路上，我们对优秀人才的渴求比过去任何时期都更加迫切。我们要以更加开放的观念，做好人才工作与产业规划融合文章，与乡村振兴互动文章，与城市发展契合文章，让人才“智力引擎”有效运转，为推动新时代大理高质量发展提供有力人才支撑。

　　坚持跳出人才看人才，打造人气聚集的宝地。一是增强“时不我待”的紧迫感。着眼全州发展大局，结合未来5年、15年发展的长远目标，以“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感危机感，高度重视人才工作，系统谋划人才工作，合力推进人才工作。聚焦苍山洱海一体化保护治理、乡村振兴、文化旅游、数字经济、高原特色现代农业等重点工作和主导产业，加大人才引进、培育力度。二是增强“机不可失”的危机感。把招才引智和招商引资作为大理经济社会发展的生命线，紧紧抓住习近平总书记“一定要把洱海保护好”“守住守好洱海”等重要指示带来的重大历史机遇，围绕建设“两城一区”的定位，全力以赴争取和吸引人才。三是增强“舍我其谁”的使命感。立足大理独特的区位优势、生态优势、资源优势、开放优势、文化优势，积极搭建人才干事创业舞台，进一步激发人才创新创业活力，确保人才引得进、留得住、用得好。

　　坚持党管人才聚人才，打造人心向往的胜地。习近平总书记强调：“要坚持党管人才原则。”要大胆破除各种束缚人才发展的陈旧思想观念和落后管理机制，为各类人才施展才华提供更多发展机遇和更大发展空间。一是加强政治引领。牢牢把握思想政治工作生命线，引导各类人才增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，涵养爱国情怀，激发报国之志。二是抓好政治吸纳。完善人才工作机制，形成上下贯通、配套联动的人才工作格局，全方位凝聚人才工作力量。三是提升政治待遇。坚持不拘一格用好人才，拓宽优秀高层次人才参政议政的渠道，积极推荐企业家、技术骨干、乡土人才等担任各级“两代表一委员”，充分发挥人才的专业特长，为全州经济社会发展提供专业的意见建议。

　　坚持亲近人才用人才，打造人才发展的高地。一是栽好“梧桐树”。加快人才大数据平台建设，以人才精准引进、配置合理、使用有效、流动有序、地方特色凸显和竞争优势明显为出发点，制定目标明确、特色鲜明的人才政策，让各类人才创新活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。二是递好“橄榄枝”。围绕引进重要领域、重点产业和重大项目建设急需紧缺人才，定期编制发布高层次人才引进需求目录，主动上门“访”人才，走出大理“请”人才。三是打好“温情牌”。树牢用事业来维系人才的理念，打造团结引领吸纳高层次人才的优质平台载体，让优秀人才怀才有遇。

　　坚持心系人才为人才，打造宜居宜业的福地。习近平总书记强调：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”留住人才、用好人才，必须设身处地为人才考虑，细致入微地优化人才发展环境。一是优化营商环境。强化创新平台和孵化机构、创新创业服务，持续做好成长型中小型企业培育工作。健全重点外资项目工作专班机制，积极协调解决外资项目在签约、落地、建设、经营中遇到的困难和问题。二是优化工作环境。创新分配方式、薪酬制度，保护合法收入，大力表彰奖励有突出贡献的各类人才。三是优化生活环境。积极为各类人才提供零距离、特色化的贴心服务，不断增强人才的归属感和荣誉感，让各类人才安心工作、潜心研究、放心创业。