中共普洱市委

　　习近平总书记深刻指出：“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，普洱市牢固树立强烈的人才意识，深入实施人才强市战略，不断加强和改进人才工作，为把普洱建设成为绿色经济示范区、兴边富民示范区、国际生态旅游胜地提供坚实人才支撑。

　　坚持党管人才，健全工作机制。习近平总书记在中央人才工作会议上指出：“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。普洱坚持人才强市战略，做好顶层设计和改革谋划，全力做好“招才引智”大文章。各级党委（党组）严格落实人才工作报告述职制度，实施各级“一把手”抓“第一资源”工程。认真梳理人才政策堵点、难点，着力打造高校毕业生招引、柔性引才、平台建设和高层次人才支持计划的“3+1”人才体系，构建起“引育管用”相对闭环衔接、项目设置完整、有一定竞争力和认可度的人才政策框架。出台《普洱市高校毕业生就业创业行动计划》《党政储备人才入职及培养管理若干措施》等文件，实现精准引才、精细育才、精心用才。

　　坚持以用为本，用好用活人才。围绕全市工作重点、堵点、难点，积极引进实用专业人才，进一步发挥人才作用。结合产业发展需求，借助中国工程院等帮扶资源优势，多种方式引进人员和团队，扎实推进院士专家工作站、专家基层科研工作站建站工作。开展“万名人才兴万村”行动，选派各类本土人才结对帮扶全市1054个村（社区），1136名科技特派员开展科技服务和创业带动，持续开展市县两级医疗专家智力帮扶，实现本土人才使用效益最大化。围绕建设绿色经济示范区、兴边富民示范区、国际生态旅游胜地，充分发挥高层次人才引领示范作用，形成天下英才共建普洱的生动局面。在时代楷模朱有勇院士专家带动下，冬季土豆、林下三七全市推广；陈宗懋院士团队，从茶园绿色防控技术推广示范、茶叶污染物检测技术、绿色有机茶质量保障体系等方面开展研究，助力普洱有机茶产业健康发展。

　　坚持协同推进，引育提质并重。设置党政储备、事业、企业、创业四个人才专项，对人才的吸引力持续增强，基本实现从招人向选人的转变。制定教育、医疗两个专项招聘叠加享受政策，联合驻地高校举办企业人才专项招聘会，与全省同步举办中小企业面向高校毕业生网络招聘活动，积极招引优秀毕业生到普洱工作。积极打造本土青年创业孵化平台，运行创业园区9个、校园创业平台1个。依托市内院士专家工作站培养创新人才506人，积极争取项目培训，近5年培养基层定向医技人才345名、中小学后备骨干教师645人，选派“西部之光”和基层人才对口培养计划研修学员130余人，扎实做好省中青年学术和技术带头人及云南省科技创新后备人才培养工作。

　　坚持畅通渠道，加强交流合作。多途径开展对外人才交流，扩大普洱招才引智“朋友圈”。武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学等8所在武汉的中央部委直属高校及中南大学、兰州大学、湖南大学相关负责人到普洱商谈人才合作事宜，初步达成建立学生社会实践和实训基地、开展干部“双提升”合作、强化基础教育合作、实施柔性引进等10个领域合作意向，今年，浙江大学、华中科技大学、中南大学等6所高校86名学生到普洱开展暑期实践，不断开辟普洱与高校深度交流合作渠道。

　　坚持尊贤重才，做优保障措施。积极探索实施各类人才服务保障措施，梳理高层次人才服务清单，明确党政储备人才可以享受经费、服务、发展、自主选择4项待遇，给予最高30万元安家费、连续三年县（区）岗位补贴、免费入住人才公寓等政策支持。从入职、岗位、管理、流动、使用、服务、考核、责任8个方面系统谋划、紧密跟进，实行组织引导、导师帮带的培养机制，优化人才全链条服务保障措施。在人才中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，引导人才心怀大局、满腔热忱、提升本领、自觉奉献。