作者 杨芸姣 中共红河州委党校讲师 

　　天下之本在国，国之本在家。“国”与“家”，在中国人的语境中从来不是孤立的字眼，既是密不可分的有机整体，更是休戚与共的命运共同体。治国必先之家，“家风”不仅仅是修身处世、治家教子的重要载体，更是党员干部立身从政、履职为民的重要基础。新时代全面从严治党背景下，家风建设已成为一体推进“三不腐”的重要着力点，唯有持续抓实抓细党员干部家风建设，才能筑牢拒腐防变的家庭防线，为党风廉政建设提供坚实支撑。

　　党员干部家风建设存在的问题

　　各级党委（党组）高度重视党员干部的家风建设，通过实施案例警示教育，廉政家访，文明家庭、清廉家庭评比，廉洁课堂等举措，让党员干部及其家属深刻认识到家风建设的重要性，家风建设取得了一定成效，但也要清醒地认识到，在家风建设的过程中仍存在诸多问题。

　　思想认知存在偏差。部分党员领导干部对家风建设的重要性认识存在偏差，因廉洁价值理念弱化、淡化，最终导致行为失范，甚至违纪违法。一方面，有的党员干部错误地把家风当成“个人私事”“家庭小事”，忽视家风建设对权力规范运行的重要作用。有的党员领导干部对家风建设的重要性理解片面，缺乏对家风失守可能引发连锁风险的预判能力，同时也未能深刻理解把握家风与党风、政风、社风之间的内在关联。另一方面，部分党员领导干部存在家庭教育缺位问题，家庭廉洁教育意识淡薄。因日常工作繁忙，疏于对家庭成员开展廉洁思想引导和行为规范约束，尤其对配偶、子女身上出现的苗头性、倾向性问题，未能及时察觉、果断纠偏，最终由小错酿成大祸。

　　家族式腐败问题突出。少数党员干部家风败坏，纵容亲属利用自身职权或影响力谋取不正当利益，以此滋生出“夫妻店”“父子兵”“兄弟连”等腐败模式，利益触角甚至延伸至姻亲等亲属群体，将公权力异化为家族谋利“摇钱树”，严重破坏了政治生态与社会公平。少数党员领导干部利用手中权力选拔重用亲朋好友，造成权力场中的乱象。更有个别党员领导干部因在家庭角色中缺位而产生补偿心理，对配偶子女疏于管教、放任自流，纵容特权思想和特权现象在亲属中滋生蔓延，甚至将以权谋私、为亲属谋利错误地当作“关爱家人”的表现，最终导致原则在亲情面前变通走样，底线在人情往来中失守溃败。

　　监督制约存在盲区。传统监督力量多聚焦于党员干部“八小时内”的工作履职情况，对“八小时外”的家庭生活、社交往来等领域的监督较为薄弱，纪检监察、组织人事等部门与家庭、社区的联动监督机制尚未健全，难以形成监督合力。从监督内容来看，当前监督多侧重于显性的违纪违法行为，对隐性的家风问题，比如亲属间的利益输送苗头、不良生活作风的潜移默化影响等，缺乏有效的甄别和预警手段。从监督方式来看，监督手段相对单一，多以事后查处为主，事前预防、事中提醒的常态化监督机制不完善，对党员干部家风建设中的倾向性、苗头性问题，未能及时察觉和纠偏。此外，家风监督的覆盖面存在短板，对党员干部的配偶、子女及其他亲属的监督缺乏有效抓手，部分隐蔽的家族式利益链条难以被及时发现。

　　教育引导不够深入。目前，对家风建设的宣传、教育。引导多以笼统的理论宣讲、政策解读为主，对中华优秀传统家风、红色革命家风的内涵挖掘不够透彻，结合党员干部思想实际、家庭实际的鲜活案例较少，难以引发情感共鸣和思想认同。家风建设往往与阶段性主题活动挂钩，缺乏常态化、制度化的机制，存在“一阵风”式的现象，难以形成持续发力、久久为功的态势。此外，家风建设的覆盖面存在短板，对党员干部家属的参与度调动不足，未能构建起“干部+家庭”协同参与的建设格局，使得家风建设局限于“干部学、干部悟”，未能真正地、常态化地延伸到家庭日常生活之中。

　　加强党员干部家风建设的对策建议

　　明纪立矩，从严治家，筑牢家风建设行为防线。一是以德治家。“德”是做人的根本、持家的准则、兴国的关键，更是领导干部不可或缺的精神养分。抓好家风建设，必须把“德”字贯穿始终，党员干部作为家长，必须做到明大德、守公德、严私德，同时也要严格教育亲属崇德修身，让崇德尚廉成为每个家庭的自觉追求。二是以俭治家。要想廉，必得俭，勤俭节约是领导干部不想腐的切入点。党员干部时刻都要保持勤俭持家、艰苦朴素的优良作风。念好家庭助廉“紧箍咒”，做好勤俭持家“守门人”，教育家人厉行节约，自觉抵制拜金主义、享乐主义和外部诱惑。三是以学兴家。党员干部应在常学常新中汲取养分，在常思常悟中提升认知，在常悟常进中锤炼党性。带动家人一起读经典原著、关注时事政策、学习正反典型案例，从警示案例中反思警醒，从先进典型中汲取力量，帮助家人认清党员干部为民服务的公仆本色，以学兴家、以学育人，涵养积极向上的家风正气。

　　思想引领，铸魂育人，夯实家风建设思想基础。一是继承优秀传统家风家训。源远流长的中华优秀传统文化，是家风建设的根基所在、灵魂所系，为涵养新时代共产党人的优良家风提供丰厚滋养。要加强对中华优秀传统家风家训的学习、挖掘和整理，取其精华，去其糟粕。二是赓续红色家风文化血脉。要以老一辈无产阶级革命家为榜样，带头涵养对党忠诚、廉洁奉公、艰苦奋斗的优良作风。同时，通过家庭共读红色经典、共讲红色故事等方式，引导亲属子女传承红色基因，让红色家风生生不息。三是加强社会主义核心价值观教育。核心价值观承载民族与国家的精神追求，是社会评判是非曲直的价值标准。党员干部要以身作则，帮助引导家庭成员正确理解社会主义核心价值观，在家风建设中依据社会主义核心价值观开展家庭教育，让这24个字不是教条，而是实践引领。

　　修身正己，示范引领，发挥家风建设头雁效应。一是严以修身。党员干部良好家风的养成，首先在于党员干部个人的品行。只有端正自己的品行才能成为他人的表率。要始终坚定党员干部的理想信念，常修为政之德，常思贪欲之害，见贤思齐，养成积极健康的生活情趣。二是严以用权。特权问题关乎党的肌体健康与生机活力。党员干部务必严管身边人，坚决不越以权谋私的“红线”，始终秉持权为民所用的正确权力观，当好廉洁齐家的“主心骨”，筑牢拒腐防变的“安全线”。三是严以律己。自律是立身、干事、从政的根本。多数人在公开监督之下能遵规守纪，而在独处无监督时易逾矩犯错。因此，党员干部务必做到慎独慎微，尤其要在私底下、无人时、细微处绷紧纪律之弦，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，依规依纪正确行使权力。

　　内外协同，共建共治，凝聚家风建设强大合力。一是以法治规家风。家风建设是一项系统性、长期性工程，要不断完善家风建设配套制度机制，以制度化保障推动家风建设走深走实，营造崇廉尚洁的浓厚家风氛围。完善领导干部个人有关事项报告制度，强化报告核查与问责力度。制定家风建设负面清单，规范领导干部配偶、子女及其配偶从业行为，从制度层面切断“亲属腐败链”。建立党委（党组）统一领导、部门分工负责、社会协同参与的家风建设责任体系，明确党员干部家风建设主体责任，将家风建设成效纳入干部考核评价范畴，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是以监督净家风。形成完备的“家国一体”立体监督体系，推动监督触角由“八小时内”向“八小时外”延伸，紧盯领导干部工作之余的活动轨迹、社交圈子、行为表现，一旦发现家风建设方面的违规迹象或苗头性问题，立即介入、及时纠偏，让咬耳扯袖、红脸出汗成为监督常态。聚焦“关键少数”与重点岗位，将家风建设纳入日常监督、巡视巡察重点内容，通过廉洁家访、谈心谈话等方式，及时掌握党员干部家风建设苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。依托大数据“智慧监督”平台，健全跨部门协作机制，推动纪检监察、市场监管、税务等部门数据互通，实现对亲属违规经商办企业等行为的动态监管与实时预警，以严管严治形成强大震慑。三是以宣传助家风。打造清廉家风文化品牌，传承优秀传统家风与红色家风资源，挖掘新时代家风建设鲜活事例，通过家训长廊、家风大讲堂、家风宣讲等群众喜闻乐见的形式营造崇廉尚洁的社会氛围，让榜样力量浸润人心，引导全社会崇德向善。坚持纸媒与新媒体同频共振，用好报纸、期刊、社区文化墙等纸媒载体，以生动的文字、鲜活的图片讲述家风故事、传播治家格言，让传统纸媒成为传承优良家风的重要阵地；借力微信、抖音、视频号等新媒体平台，制作推出接地气、易传播的短视频、公益广告，开展线上家风故事征集、互动分享等活动，让家风建设的声音通过指尖传递到千家万户，推动优良家风融入日常、蔚然成风。

　　　[本文系2026年度全州党校（行政院校）社会主义学院（校）系统课题（2026dx07）“新时代党员干部家风建设助推党的自我革命的理论逻辑和实践路径”阶段性成果。]

　　（责任编辑 苏宇箫）