作者 梁雅爽　张燕敏 云南财经大学

　　人工智能快速发展、产业数字化转型深入推进，为云南就业扩容提质注入新动能，也对劳动力技能结构与就业服务体系提出新考验。立足省情实际，聚焦人工智能赋能、提升就业韧性，是顺应数字时代趋势、推动就业从规模稳定向质量提升转变的关键路径。近年来，全省就业形势总体稳定，数字经济产业保持较快增长，技能人才总量达696.72万人，年均开展职业技能培训超百万人次，公共就业服务体系持续完善。但劳动力技能供给与人工智能产业需求衔接不紧、劳动者数字素养不足、就业服务精准化水平不高等问题依然突出，必须以人工智能赋能为抓手，从能力、岗位、主体、服务四个维度系统发力，持续增强就业韧性。

　　精训强能，夯实就业能力根基。紧扣《云南省全面实施“人工智能+”行动计划》，将数字技能、智能应用、数据素养全面纳入职业技能培训的重要内容，聚焦高原特色农业、文旅康养、跨境服务、民族工艺等优势领域，开发本土化、实操性强的人工智能专项课程，提升培训与岗位需求匹配度。针对边疆民族地区语言差异、居住分散等实际，开发双语数字学习模块，设立乡村流动培训站点，把人工智能课堂延伸至村寨、社区、工厂一线。推动“云岭技工”“民族绣娘”等特色劳务品牌数字化、智能化转型，引导从业者掌握直播电商、数字营销、智能设备操作等实用技能，促进劳动者从体力型就业向技能型、智能型就业转变。

　　融产拓岗，拓展就业增长空间。立足生态、民族、沿边三大优势，推动人工智能技术与特色产业深度融合，全域培育高质量就业增长点。滇中地区依托产业集聚优势，做强智能制造、智慧物流、数字服务，培育技术研发、智能运维岗位，打造人工智能就业的关键引擎。滇东北锚定绿色能源、高原特色农业，以人工智能赋能智慧光伏、数字种养，带动能源运维、电商运营岗位扩容。滇东南联动沿边开放与绿色生态，发展智慧口岸、跨境贸易、三七产业数字化，培育多元就业岗位。滇西文旅带深耕智慧文旅，推广人工智能导览、数字演艺，推动文旅就业提质扩容。沿边地区发展数字跨境服务、智能通关、跨境电商，构建沿边数字就业带。

　　人机协同，压实企业稳岗主体。充分发挥企业吸纳就业的主阵地作用，以人工智能应用推动企业转型与稳岗扩岗协同发力。引导生物医药、文旅集团等重点企业，在标准化、重复性环节提升智能化水平，将人力配置到创意设计、精细服务等高价值环节，实现人机优势互补。面向中小微企业，搭建轻量化、低成本人工智能数字化公共服务平台，提供智能改造、岗位适配等一站式指导，降低转型成本。支持企业健全内部人才培养、转岗提升机制，加强对大龄劳动者、转岗职工的数字技能赋能，让市场主体真正成为就业韧性的“稳定器”与“扩容器”。

　　数智赋能，优化就业服务效能。紧扣云南地域广、山区多、基层服务能力偏弱的实际，以人工智能技术加快五级公共就业服务智能化升级。优化人工智能岗位精准匹配、就业帮扶、风险监测预警等功能，推动就业服务事项“网上办”“掌上办”“就近办”，提升边疆民族地区就业服务均等化、精准化、便捷化水平。健全就业风险防范与兜底保障机制，聚焦高校毕业生、农村劳动力、易地搬迁群众、边境居民等重点群体，依托大数据与人工智能算法开展精准摸排，提供个性化就业指导与岗位推荐。深入推进创新创业带动就业，培育人工智能数字赋能、民族特色鲜明的创业模式。推动就业、产业、科技、人才政策高效协同，构建覆盖全面、响应快速、保障有力的就业友好生态。

　　新征程上，云南紧扣“三个定位”与“3815”战略发展目标，以精训强能固根基、以融产拓岗扩空间、以人机协同稳主体、以数智赋能优保障，推动人工智能与高质量充分就业深度融合，让各族群众稳就业、增收入、共富裕，为云南高质量跨越式发展提供坚实人力支撑。