作者 李佳璠 云南杨善洲干部学院

　　树立和践行正确政绩观，应向先进典型学习。但现实中，不少人走入“怪圈”——听先进事迹时热泪盈眶，学习讨论时热血沸腾，可转头就抛到脑后，不能把所学转化为实践。说到底，是少了一套可对照、可落地、可检验的学习方法。向先进典型学政绩观，说白了就是把拿先进典型当“人镜”，把党的规章制度作为“法镜”，把群众当“尺子”，三者结合，才能学出实效、干出成绩。

　　以典型为镜，照出差距、找准方向。先进典型不是遥不可及的“符号”，而是最鲜活、最直观的“镜子”。杨善洲、廖俊波、谷文昌等榜样，用一辈子的坚守把“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这个根本问题答得明明白白。学典型，不能只听故事，关键要对照自己，查不足、明方向。一是政治品格，看看对党忠诚有没有落到实处，做决策、干工作能不能经得起人民群众的检验，是政绩的“第一粒扣子”，不能松。二是价值追求，问问自己是不是把“为民造福”放在心上，民心才是最大的政治，群众满意才是真政绩。三是思想方法，想想自己做决策是不是实事求是，有没有敬畏规律，只有察实情、出实招、办实事，才是干事创业的正道。四是工作作风，检视自己有没有以“功成不必在我、功成必定有我”的境界真抓实干。

　　以民心为尺，量出得失、校准航向。镜子能照出差距，可差距好不好、工作实不实，还得靠“尺子”来量，这把尺子，就是人民群众的获得感、幸福感、安全感。应用好这把“民心尺”，贯穿“学、查、改”。学为先，不搞“一刀切”“走过场”的形式化学习，应分层分类学、结合实际学，让先进精神真正入脑入心；查为要，应把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，时常反思自己的政治站位够不够高、为民情怀够不够深、决策方法对不对、工作作风实不实，找准问题才能对症下药；改为本，整改不能喊口号，应把群众的诉求一件件落到实处，让学习成果真正变成为民办实事的具体行动。

　　常态化“照镜量尺”，让正确政绩观扎根心底。树立正确政绩观，从来不是“一阵风”，而是一辈子的课题，必须融入日常、抓在经常。一方面，要多挖掘身边的先进典型，把视线放到基层一线、艰苦岗位上默默奉献的人身上，小故事更有感染力、更可学可做，让大家觉得“先进就在身边，我也能成为先进”。另一方面，要健全机制，建立问题清单、整改台账，改一项销一项，并把正确政绩观的践行情况纳入干部考核，让埋头苦干、实绩突出的人受重用，让搞形象工程、弄虚作假的人没市场。

　　学习先进典型，从来不是为了感动自己、装点门面，而是为了提升自己、推动工作。常以典型为镜，才能扫除思想上的尘埃，校正行动上的偏差；时以民心为尺，才能衡量出决策的冷暖，检验出工作的虚实。当每一次决策，都经得起先进典型的对照、经得起人民群众的度量，才算真正读懂了先进典型的精神内涵，才算真正践行了正确政绩观。

　　（责任编辑 苏宇箫）