人才蔚起，国运方兴。人才工作关乎当下、关乎全局、关乎未来，是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的基础性、战略性支撑，是党之大计、国之大计。党的二十届三中全会指出：“必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。”新形势下，我国人才工作迎来了新的任务和机遇，也面临着新的课题和挑战。肩负起新时代建设人才强国的新使命，必须坚持正确的政治方向，不断深化人才发展体制机制改革，下大气力全方位培养引进用好人才，进一步涵养人才生态、激发人才活力，以高质量人才工作推进人才强国战略。

　　举旗定向：坚持新时代人才工作的正确方向

　　目标引领发展，方向决定未来。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，明确了新时代人才工作朝什么方向努力、向什么目标发展，提出了一系列新理念新战略新举措，为新时代人才工作擘画了蓝图。党的二十大进一步对深入实施人才强国战略、加快建设人才强国作出战略部署，明确提出“加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势”的重要目标。在2021年召开的中央人才工作会议上，习近平总书记针对新时代人才工作的重大战略、目标方向、重点任务、社会条件等一系列问题，系统总结了做好人才工作的“八个坚持”，强调做好新时代人才工作必须坚持党管人才，坚持“四个面向”，标定了人才工作的主攻方向，明确了人才工作的基本原则，抓住了人才工作的关键环节，立起了人才工作的价值导向，为做好新时代我国人才工作提供了根本遵循。在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局相互交织的背景下，面对错综复杂的国际局势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，只有牢牢把握做好新时代人才工作的根本遵循和正确的目标方向，在改革创新中砥砺前行，才能以人才优势厚植创新优势、科技优势、产业优势，以人才发展赢得机遇、赢得竞争、赢得未来。

　　制度保障：持续深化人才发展体制机制改革

　　高质量发展事业的关键靠人才，充分释放人才活力的关键在体制机制。持续深化人才发展体制机制改革，意在构筑人才制度优势、实现高质量发展，是战略之举、长远之策。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把人才工作摆在治国理政大局的关键位置，基于问题、实践和目标导向，聚焦人才引进、培养、评价、使用、激励等一系列关键环节和突出问题提出了改革举措、细化了工作任务。一方面，坚持以“放权、松绑”为改革的核心，不断完善人才管理制度，根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，积极为人才松绑，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。另一方面，以重大人才工程和重点人才政策为抓手，在更高起点、更深层次、更广范围、更大力度上对人才工作作出战略谋划，推进流程创新、政策创新和制度创新，推动人才发展体制机制改革全面提速。近年来，随着《关于深化人才发展体制机制改革的意见》这一标志性文件的出台，中央和国家相关部门的配套政策以及各地出台的相关改革政策如雨后春笋般涌现，使人才发展体制机制改革呈现密集创新突破的态势，不断夯实中国特色人才制度体系的“四梁八柱”。

　　务实之举：全方位培养引进用好人才

　　习近平总书记在中央人才工作会议上强调，“要下大气力全方位培养、引进、用好人才”。培养、引进、使用是人才工作的重要内容，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新方式方法，完善工作举措，聚天下英才而用之。但是，目前我国人才工作仍然面临艰巨挑战，比如怎样“引得准”“用得好”“留得住”人才，如何破除“帽子热”“四唯”（唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项）等倾向，这要求我们必须不断深入实施人才强国战略，持续加强人才培养、引进、使用、留住和激励的全方位工作，不遗余力培养人才，不唯地域引进人才，不拘一格用好人才，积极营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。在此基础上，要突出需求导向，将新时代人才工作瞄准国家重大战略、区域发展战略的实施，同步谋划、同步推进。做到党的事业到哪里、群众需求在哪里，人才集聚就跟进到哪里；党和国家事业急需紧缺什么人才，就优先集聚什么人才。切实为全面推进强国建设、民族复兴伟业打牢人才基础。

　　实现中华民族伟大复兴中国梦归根到底靠人才。百年大党求贤若渴、珍视人才的优良传统薪火相传。习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，同我们党长期形成的人才理论既一脉相承又与时俱进，蕴含着深厚的政治分量、理论含量、精神能量和实践力量。因此，必须以习近平总书记关于人才工作重要论述为理论遵循和行动指南，充分认识人才在全面建设社会主义现代化国家中的基础性战略性支撑作用，才能更好地推动党和人民事业不断向前发展。具体而言，激活中国式现代化的“人才密钥”，需要全面把握新时代人才强国战略的重大意义，实现新时代人才工作系统化升级、高质量发展，以高质量人才工作推进人才强国战略，加快形成“聚天下英才而用之”的人才制度优势，使各类人才各得其所，为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力的智力支持和人才保障。

　　作者 徐增阳 罗添仁 分别系华中师范大学中国人才研究院院长、教授，中共云南省委党校（云南行政学院）校刊部编辑