中共迪庆藏族自治州委

　　办好中国的事情，关键在党，关键在人才。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，强调要坚持党管人才，这是我们做好新时代人才工作的行动指南。迪庆藏族自治州要建成民族团结进步示范区的标杆，必须认真贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，建立更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系，全方位引进、培养、用好人才，以高质量人才赋能高质量发展。

　　强化党管人才，奏响人才工作“大合唱”。坚持党对人才工作的全面领导是做好人才工作的根本保证。各级党委（党组）主要负责同志要切实履行“一把手”抓“第一资源”的责任，亲自抓、带头做，带动各级各方面把人才工作做深做细做实。各级人才工作领导小组要完善宏观指导、科学决策、统筹协调、督促落实机制，认真履职尽责。各职能部门要积极主动作为，对标工作要点，把工作任务一项一项落实到位，把“一员”的工作成效汇聚成“全员”的工作实效，奏响人才工作的“大合唱”。

　　搭建平台载体，构建人才集聚“强磁场”。习近平总书记强调：“要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。”对于人才来说，事业是“吸铁石”，平台是“梧桐树”。对迪庆来讲，要根据人才的实际需求，积极实施人才项目，推动人才与产业融合发展，切实把人才链建在科研创新链和产业链上，为各类人才提供大显身手的“用武之地”。要围绕高原特色农业、文化旅游、绿色能源等重点、特色产业，进一步加强对外合作交流。要立足重点特色产业、社会民生事业等领域对科学研究、成果转化方面的需求，加大科技创新人才、创新团队支持培养力度，不断提升迪庆自主创新能力，推动科技成果转化为现实生产力。

　　拓宽育才引才渠道，筑好人才培养“蓄水池”。习近平总书记强调，发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源。必须大力实施人才优先发展战略，坚持育引结合，紧紧抓住育才、引才关键环节，全力打造人才新动能。要紧盯农业、科技、旅游、能源资源等重点经济领域和教育、医疗卫生、民族宗教事务管理、宣传思想文化等社会发展重点领域大力培养引进急需紧缺专门人才。要大力培养少数民族人才队伍，健全促进少数民族人才合理配置的流动机制，完善少数民族人才评价发现政策体系，加强对少数民族骨干人才的培训与锻炼。要立足本土人才培养，持续打造“雪域人才”品牌；依托国家、省各类人才项目和沪滇帮扶、昆迪、校地合作等平台，采取“请进来，送出去”的方式，扎实推进党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才队伍建设。

　　提升服务效能，激发人才创造“新活力”。习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”如何优化人才发展环境，让各类人才在迪庆创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间，是深入实施“人才强州”战略的关键所在。要不断深化人才发展体制机制改革，坚持问题导向、目标导向和结果导向，着力解决制约当前人才工作的难点、堵点、痛点问题，进一步健全完善人才引进、评价、流动、使用、激励等各方面的政策体系，加快建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度。要充分发挥政治、政策和组织优势，不断优化人才发挥作用的社会环境、工作环境、生活环境、舆论环境和制度环境，保证各类优秀人才脱颖而出、健康成长。打破人才的部门、所有制壁垒，打破人才身份、地域限制，畅通人才合理有序流动的渠道，做到人尽其才、才尽其用。