作者 施兴权 张永慧 楚雄州双柏县委组织部

　　近年来，云南省双柏县注重发挥人才在乡村振兴中的引领、示范、带动和促进作用，坚持多措并举、多管齐下，吸引人才回乡村、培育人才为乡村、留住人才兴乡村，让具备丰富实践经验和专业知识的“土专家”“田秀才”“领头羊”逐渐成为乡村振兴的生力军。

　　齐抓共管，让乡村人才多起来。制定实施《双柏县加快兴双人才发展操作细则二十条》，明确人才工作抓什么、怎么抓、需要达到什么效果。严格落实县委常委会听取人才工作汇报、领导小组联席会议定期研究部署、抓人才工作报告述职三项制度，压紧压实“一把手”抓“第一资源”责任。定期开展人才队伍专题调研，将乡村人才培育情况作为乡（镇）党委书记抓人才工作报告述职重点内容，纳入领导班子和领导干部实绩考核、大比拼综合考核，强化结果运用，形成高度重视、积极培育乡村人才的浓厚氛围。推进落实双柏县实施乡村振兴战略“六个一”之“让每一名农民都成为新型职业农民”的目标，用好118个农村党员实训基地，从2019年至今，定向培训农村群众3.2万人次，储备本土农村实用人才5027名，培育认定新型职业农民2078人，培养农村党员致富带头人475人，让一大批“土专家”“田秀才”扎根乡村、发展乡村。

　　梯度培育，让乡村人才强起来。“筑巢”与“引凤”并举，结合村“两委”换届择优回引优秀人才42名，85个村（社区）党总支书记平均年龄37.3岁、比上届降低6岁，专科及以上学历62人（占72.9%）、比上届增加29人。推进实施《双柏县“兴双人才”培养工程8个实施办法》《双柏县加强“八个一百”人才队伍建设助推乡村振兴工作方案》，抓实乡土人才培训培养，提升乡村人才综合能力素质，累计培育认定“兴双人才”8个专项人选63名、入选“彝乡英才”20名，确定第三批县委联系优秀人才48名，专项培养中药材种植等拔尖乡土人才800余名，吸引返乡创业优秀人才1270人，让乡村人才更有竞争力、影响力。抢抓沪滇协作、校县合作契机，建立李俊雅博士工作站，推动滇中黄牛养殖产业发展。借助上海海洋大学技术支持，强力推进鲈鱼、虾、蟹等高原高端水产养殖产业发展，建成“工麻生物—南京大学活性成分与神经药理学研究联合实验室”助推工业大麻产业发展，依托现代科技助推“产业兴”、带动“农民富”。

　　示范带动，让乡村人才“香”起来。从2016年起每两年开展一次“兴双人才奖”评选表彰，15名获奖者中有乡村人才5名（其中，王勇的“密架山猪”系列产品深受上海和昆明市场欢迎，陈卫兵的农盛农业系列果蔬直供南京大学和盒马鲜生连锁店，张伟的“三江葡萄”跻身云南名果系列，尹世祥的祥鸿牧业成为全省种羊基地，“重楼王子”张国华示范带动全村成为重楼产业专业村），带动各类人才领办创办各类专业合作社515家，培育产业发展示范村117个、种植养殖大户490户，形成了“合作社带大户、大户带小户、千家万户共参与”的良好局面，助推全县生态土猪、黑山羊、高端水产养殖和中药材、优质茶桑种植等20多种各具特色的农业产业蓬勃发展，“当农民很骄傲，种地有盼头、有名头”已成为当前双柏县广大农村的新风尚和群众共识。

　　（责任编辑 苏宇箫）