作者 江 萍 云南能投集团党委副书记

　　云南省纪委、省监委编著的《党的六项纪律知与行》丛书公开发行以来，能投集团党委把学习《丛书》作为对党员进行纪律教育的一项重要举措，及时为各级党员干部订购了1097套丛书，并要求各级党员干部学思践悟、知行合一、笃行致远。作为国有企业专职副书记，更要切实学好用好《党的六项纪律知与行》丛书，切实把党章党规贯穿于党员干部教育、选拔任用、监督管理始终，通过深学、细照、严管，让“六大纪律”成为党员干部的底线自觉。

　　第一，坚持学在深处强化境界养成。党章党规党纪只有被党员信仰，成为坚定的信念，才能内化为行为准则。一些党组织和党员干部之所以出现这样那样的问题，一个重要原因就是对党纪党规学不入心、学而不解，不能严格约束自己的行为，甚至漠视党纪党规，从而由“破纪”走向“违法”，最终坠入犯罪的深渊。《中国共产党纪律处分条例》将党的纪律整合为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六项纪律，开列了党规党纪“负面清单”，划出了党组织和党员不可触碰的纪律底线，体现了党中央全面从严治党的坚定决心。《丛书》聚焦六项纪律，首先提出什么是纪律，紧接着提出为什么要守纪律，通过回答这两大问题，解决了“知”的根本核心问题。“是什么、为什么、什么不可为、应该怎么做”的编辑思路，准确把握住了“知”与“行”的关系，明晰、智慧、有效地解决了党员干部知纪守纪、知行合一的问题。六项纪律既是对党的各级组织的有力约束，也是全体党员的基本遵循。各级党组织和党员要自觉强化纪律观念，熟悉纪律要求，时刻做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧。

　　第二，坚持照在细处明确导向引领。有什么样的导向，就有什么样的生态。一段时间以来，云南的政治生态被严重污染。从省纪委、省监委最近播出的《肃毒流——云南在行动》专题片中，有的人把工作关系变成了“山头关系”、“依附关系”，甚至“主仆关系”。有的人为了攀上“山头”、搭上“电梯”、接上“天线”，结识“贵人”，想方设法行贿受贿，令人触目惊心。《丛书》在负面清单中，分类逐项列出当前党员干部容易出现的错误思想、不当行为；在违纪行为剖析中，以“案例+解析+点评+延伸阅读”的形式简明扼要地找出“病灶”，对症下药，以案例反思、纪律要求为党员干部掌灯引航、以辅正行，提醒我们“红线”是底线标准，是不可逾越的“红色警戒”。要对照六项纪律要求，按照好干部标准，从细处照、向实处找、往深处剖，让党员干部做有示范、行有目标。要针对不同岗位要求，从政治素质、担当精神、实干成绩、攻坚能力、抗压性等方面，形成“胜任素质清单”，让党员干部比照对齐。要综合运用巡视、审计、日常督查、专项检查等途径，督促各级领导干部对照“负面清单”，明确什么不能碰、什么不该做，让党员干部知纪存畏、引起警觉。

　　第三，坚持管在严处坚守纪律底线。明制度于前，重威刑于后。对贯彻执行六项纪律，必须明确强调、坚定落实，绝不能写在纸上、挂在墙上、说在嘴上。要注重用好考核这个“指挥棒”，对党员干部真管真严、敢管敢严、长管长严，切实营造管党治党、从严治党的良好氛围。把“实干实绩”作为干部选拔任用的重要标准，凭实干论英雄、以实绩用干部。要坚持把选人用人放在阳光下，把政治标准放在第一位，坚持用政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律“五把尺子”衡量干部职工，切实把忠诚干净担当的干部及时发现出来、合理使用起来。要畅通“能上能下”通道，加大对不作为、不会为、不善为干部的调整力度，坚决把那些政治上不合格的人特别是“两面人”挡在门外，形成选人用人的好氛围好风气。要把六项纪律作为纪律审查的标准，坚持从严执纪，严肃查处违反六项纪律的问题，切实把纪律的标准立起来，真正形成严格执行党纪条规的良好局面。

　　（责任编辑  沈艳）