党的十九大精神专题授课

　　中共云南省昆明市委党校（院）深入学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》和《中国共产党党校（行政学院）工作条例》精神，紧密结合昆明干部教育培训工作实际，着力打造干部教育“昆明品牌”，有力推动昆明市干部教育工作新发展。

习近平新时代中国特色社会主义思想专题教学

　　突出主业主责，守住主阵地

　　抓实校内培训。不断创新教学理念，通过建立健全富有昆明特色的“八化四有”干部教育培训新模式，提高教学水平。积极探索应用讲授式、案例式、现场式、情景模拟式等多种教学方法，推进结构化研讨等团队教学和培训新模式，强化教学的针对性和实效性。每年完成近5万人次的培训，其中委托培训班人数占比达90%。

党的十九届四中全会精神专题授课

　　延伸基层培训。与中共昆明市委组织部密切合作，在全市范围内建立138个乡镇（街道）党校，按照每个乡镇党校配套5万元经费计划纳入经费预算，严格按照有领导机构、有场地设施、有授课教师、有培训范围、有培训内容、有制度保障的标准进行管理，把教学点延伸到基层一线，让普通党员在家门口就近就便接受培训。通过工作有效开展，昆明市党员培训覆盖率超过93%，经验做法被新华网报道宣传推广。

领导干部履职能力提升专题培训班

　　拓展涉外培训。近年来，共举办五期涉外培训班次，培训135人，学员来自老挝、缅甸、尼泊尔和莫桑比克等国家。通过培训，昆明美丽的自然风光、丰富的文化资源、快速便捷的社会生活，以及昆明市委党校（院）热情周到的接待，都给学员和委托方留下了深刻印象。

中青年干部培训班瑞金培训合影

　　强化理论武装，打造大熔炉

　　抓实党性教育。把党的理论教育和党性教育作为党校教学的首要任务，将党章党规、《准则》、《条例》纳入培训内容，利用云南陆军讲武堂纪念馆、西南联大纪念馆、红军长征柯渡纪念馆等教育基地开展现场教学，加强党性教育、传承党的优良传统、培育党的优良作风，真正使党校成为党员干部党性修养的大熔炉。

缅甸公务员培训讲师研修班合影

　　坚持用“学术讲政治”，注重教学的理论厚度和学理阐释。坚持讲学术与讲政治高度融合，重点对习近平新时代中国特色社会主义思想的重大理论和实践问题进行深度阐释，用理论的力量、思想的力量推动教学质量上新台阶。开发了新教学专题100余个。1门课程获评云南省党校系统精品课程，8门课程入选全省干部教育培训“好课程”。

尼泊尔地方政府执政能力研修班合影

　　充分发挥师资优势，主动服务全市理论宣传。结合“万名党员进党校”，抽调具有较高理论水平和宣讲能力的骨干教师组成宣讲队伍，分层次、分对象、多领域地开展形式多样的宣讲活动，推动党的理论创新成果走进群众。近三年，共外出宣讲千余场，听讲人数10万余人次。

名师工作室聘任仪式

　　加强学科建设，丰富教学资源。研究制定学科建设规划，健全以习近平新时代中国特色社会主义思想为主的马克思主义理论学科，以增强党员干部宗旨意识、群众观点等为主要内容的党性教育学科，以适应昆明经济社会发展需要及干部能力素质培养为主要内容的特色学科，逐步形成昆明市委党校（院）特色的学科体系。开发教学专题660个。

　　抓实决策咨询，构建新智库

　　创新科研模式，打造高质量科研成果。建立教师和学员联合科研新机制，围绕重大理论和现实问题，共同打造“叫得响”“立得住”“真管用”的高质量科研成果。如：组织昆明市第21期中青班学员，成立6个调研小组进行专题调研，结合昆明经济社会发展现状和自身工作实际，形成了一批高质量的调研报告，为市委、市政府决策提供服务。

　　找准学术接口，强化课题研究和咨政服务。围绕昆明市委、市政府的重大决策，做好“突出服务大局特色，突出理论教育和党性教育特色，突出思想库特色”三篇文章，把重大现实问题转化为学术问题，多渠道、多途径地开展应用性重大课题研究，发挥党校智库作用。近年来高质量完成国家和省、市、校级科研任务300余项。

　　创新科研形态，积极发出“党校声音”，弘扬正能量，唱响主旋律。围绕中央和省、市委重大决策部署，撰写理论文章，近年来在省、市级党报党刊上发表理论文章共260余篇。立足本地实际，紧扣问题导向，精选昆明经济社会发展的典型案例，编辑出版《昆明经济社会发展实践案例集》《昆明市脱贫攻坚百个典型案例及论文》等书籍10余种，为干部教育培训提供鲜活生动接地气的教材。撰写资政报告60余篇，多篇资政报告获得省、市委领导批示，被中央党校（国家行政学院）、云南省委办公厅的多个刊物刊载转发，切实推动科研成果实质性转化。

到红军长征柯渡纪念馆进行现场教学

　　加强队伍建设，建设新高地

　　健全人才培养机制。研究制定和实施人才强校战略，建立健全符合党校干部教育培训特点、具有昆明市委党校（院）特色的师资准入和退出机制、师资考核评价体系、职称评审和岗位聘用办法，有序推进教师竞聘上岗，形成有效的人才激励机制，探索建立既区别于公务员又不同于普通事业岗位、符合昆明市委党校（院）发展特点的教师管理体系。

　　加强名师工作室建设。认真落实市委《关于进一步加强党校名师工作室建设的实施办法》，实施以“名师工作室”为主导、培养对象为主体、相关职能部门和教研部门参与协调的名师培养工程。目前已授牌4个名师工作室。

　　拓宽人才队伍培养渠道。进一步实施青年教师成长工程，打出外聘教授指导、挂职锻炼提高、外出考察学习“组合拳”，立足省内放眼全国，聘请国内知名专家学者担任客座教授，帮助拓宽视野、破解难题，选派青年教师到基层挂职锻炼，到市级相关部门跟班学习，在边学边干中提升工作能力，提升昆明市委党校（院）教职工队伍整体水平。

科研成果丰硕

　　[文/图  中共昆明市委党校（院）]

　　（责任编辑  苏宇箫）

　　2020年第8期《社会主义论坛》“彩页”