近年来，云南省禄劝彝族苗族自治县汤郎乡以建设青年人才党支部为契机，积极搭建农村青年党员和后备干部选拔、培育、使用“一体化”平台，推动农村青年人才队伍服务脱贫攻坚，为打赢脱贫攻坚战提供人才支撑。

　　建机制，海纳百川选人才。建立健全青年人才选拔制度，出台乡（镇）选拔办法，以青年人才党支部为主体，采取“村组推荐、党委考察、集体研究、择优吸纳”方式，将9个行政村中35岁以下的村级后备力量人选和乡（镇）青年机关干部、大学生村官、复原退伍军人和毕业返乡的优秀党员按照一定比例，遴选一批纳入青年人才党支部，由乡党委培养锻炼，把文化素质高、业务能力强、发展致富劲头足的青年党员人才凝聚在党委。截至目前，汤郎乡青年人才党支部有正式党员15名，培养入党积极分子3名。同时，汤郎乡对党外优秀青年农民、退伍转业军人、返乡大学生等群体进行全覆盖摸底，建立优秀青年人才信息库，把摸排发现的优秀人才作为青年人才党支部吸收培养对象。

　　强培训，多措并举育人才。坚持把青年人才培训作为推进脱贫攻坚的有力抓手，依托“百名讲师上讲台”“千堂党课进基层”“万名党校进党校”等方式，将青年党员教育培训纳入全乡、村（组）干部集中轮训对象，抓实教育培训。一是集中教育培训。利用乡（镇）党校、新时代文明实践中心等平台，结合“三会一课”、党支部主题党日等活动，将政治学习、党性教育、实践锻炼、志愿服务整合起来，灵活多样地开展党支部活动，不断增强培养对象党性修养。二是结对帮扶服务。统筹现有资源，安排乡党政班子成员与青年党员进行结对帮带，结合农村“领头雁”培养工程和村级后备力量培养工程，为青年党员进入村级干部队伍进行“充电”“蓄能”。三是强化实践锻炼。积极搭建工作平台，把青年党员安排到乡、村两级脱贫攻坚政策宣传、矛盾纠纷调解、村务党务监督等责任岗位，提升青年党员工作能力和素质。

　　搭平台，综合施策用人才。按照“全面培养、综合考察、及时输送”的原则，不断发挥青年人才在带头致富、带领致富等方面作用，充分激活“人才效能”。一是用好致富能手。乡党委积极牵线搭桥，主动向对接结帮扶的安宁市推荐青年人才党员，到安宁市用工单位学习、实习，帮助青年党员开阔眼界，掌握致富技能，提升个人能力。二是用好“领头雁”。实施把“优秀青年培养成党员、把优秀青年党员培养为村干部”双培养工程，把青年党员中的优秀同志作为后备干部重点培养，畅通青年人才后备库与青年人才党支部互通交流渠道，使青年人才党支部成为基层党组织和党员队伍建设的源头活水。三是用好扶贫先锋。建立青年人才党支部青年党员“挂包帮”制度，每名青年党员结对联系贫困户，定期走访帮扶贫困户，帮助解决实际困难。引导青年党员主动参与脱贫攻坚、产业发展、环境治理、纠纷调解等工作，在实践锻炼中提升理论水平，积累工作经验，提高综合素质。

　　文/杨文忠 禄劝彝族苗族自治县汤郎乡人民政府

　　（责任编辑 苏宇箫）