云南日报讯（记者 沈迅） 近年来，昭通市把劳动力转移就业作为打赢脱贫攻坚战的“四篇文章”之一来做，坚持精准识别、精准施策、精准对接、精准服务，抓实就业扶贫，助力脱贫攻坚。2019年，全市建档立卡贫困家庭劳动力100.61万人，已就业84.88万人，就业率达84.37%。

　　昭通是全省脱贫攻坚的主战场，全市625万人口中，农村劳动力有294.6万人，其中建档立卡贫困家庭劳动力100.61万人。面对产业发展滞后、基础设施薄弱、生态环境脆弱的现实困境，广大农村劳动力纷纷选择外出务工谋求生计，务工收入成为农村家庭的主要收入来源。

　　为促进百万贫困劳动力充分就业，昭通市在精准识别农村劳动力的基础上，以提高劳务输出组织化程度为抓手，精准对接就业技能、就业岗位，深入开展以市场需求为导向的技能培训，与东部沿海地区的3500余家各类企业对接联系，大力推动农村劳动力有计划、有层次、有保障地转移就业。2019年以来，在全市农村劳动力294.6万人中，已就业223.64万人，就业率达75.91%。

　　“劳动力转移到哪里，就业服务就跟进到哪里。”为促进劳动力稳岗就业，昭通市健全服务保障机制，整合就业补助资金、东西部扶贫协作资金、涉农资金等4.43亿元，对稳定转移就业3个月以上的建档立卡贫困家庭劳动力给予稳岗补贴和交通补贴。同时，在广东、浙江、江苏等昭通籍务工人员集中的地区，组建驻外人力资源服务机构25个、派驻工作人员58名，开展维权服务8535次，走访慰问13.7万人次，促进务工人员安心工作、稳定就业。

　　“近抓转移就业为主，远抓产业培育支撑。”针对无法外出的农村劳动力，昭通市通过建立扶贫车间、发展“雁归经济”、开发公益岗位等举措实现“厂门”连接“家门”，有力促进劳动力在家门口就近就业。同时，以苹果、竹子、马铃薯、天麻、花椒、特色养殖“6个百亿元”高原特色产业为重点，大力推进从基地建设到冷链物流、市场营销、大数据运用的一二三产联动的产业发展体系，切实做强产业、带动就业、助农增收。