广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，如何进一步发挥他们独特优势和积极性，是摆在各地各部门尤其是老干部工作部门的一项重要课题。我们应不断改进工作方式，进一步加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，制定切实可行的制度措施，激发广大离退休干部关心关注支持各项社会事业的热情。

　　晋宁区调动老干部积极性的探索和实践

　　引导老干部弘扬时代主旋律。组织开展“银发聚力彩云南·助力春城新发展”活动，深入挖掘总结、表彰宣传老干部的先进典型和感人事迹。发挥老年大学阵地作用，推动老年教育健康发展，建立区、乡、村三级老年大学学习体系，开办老年大学133所，招收学员5600余人，开设20多个专业课程。老干部们结合自己的兴趣爱好在老年大学选择不同的课程进行学习，老年大学已成为老干部、老年人融入社会的纽带、老有所为的阵地。

　　引导老干部多做公益事业。截至2018年12月底，晋宁区有离退休干部2767人，其中，离休干部24人、退休干部2743人。广大离退休干部离开工作岗位以后，仍然以高度的政治责任感和无私奉献精神，在各条战线、各个领域发挥积极作用，先后涌现了一批无私奉献、老有所为的先进集体和先进个人。全区广大离退休干部离休不离志、退休不褪色，在基层党建、社会治理、专业指导、化解矛盾纠纷、宣传教育群众、弘扬优秀文化、服务公益事业、关心教育下一代、加强党的作风建设等方面发挥了积极作用。

　　引导老干部做畅通社情民意渠道的“桥梁”。组织和引导老干部协助党委、政府协调各方面利益关系、妥善处理社会矛盾的工作，通过老干部把党的方针政策更好地传递下去、把群众的愿望和诉求更好地反映上来，使之成为畅通社情民意、疏导群众情绪的一条重要渠道，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制的重要载体。组织和引导老干部协助做好和谐社会建设的基层基础工作，帮助基层干部增强管理社会事务、开展群众工作、激发社会活力、处理各种矛盾、维护社会稳定的本领，推动和谐社区、和谐村镇建设，更好地发挥基层党组织和基层政权组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。

　　引导老干部为经济社会发展献计出力。通过建立建言献策平台，及时收集、反馈老干部的真知灼见，释放他们在为党和政府出好主意、当好参谋中的积极作用。充分发挥老干部智囊团作用，晋宁区委、区政府重要事项都会向离退休老干部征求意见建议；在区党代会、区人大、区政协工作会议、区经济工作会议等重要会议期间，老干部关注全区的重大事件、社会热点等问题，积极建言献策。通过坚持每季度定期组织集中学习2至3天，听取区委、区政府经济社会情况通报和举办专题讲座、组织参观考察等方式，把引导老干部思想常新、政治坚定、理想永存、豪情满怀作为发挥积极作用的固本之基。

　　进一步发挥老干部作用的几点思考

　　不断强化老干部理论学习。注重思想政治引领。落实老干部各项政治待遇，注重对老干部的政治理论、政策时事、政治纪律教育，引领广大离退休干部进一步转变思想观念，牢固树立“四个意识”，树立“为党和人民事业增添正能量”的价值取向。进一步加强离退休干部党支部推动力，把发挥离退休干部正能量与加强老干部党建工作有效结合起来，积极探索符合离退休干部特点的组织活动方式，发挥好离退休干部党支部的凝心聚力作用，形成关系在单位、活动在社区、奉献在社会的良好局面。

　　不断探索调动老干部积极性的途径。引导离退休干部自觉开展舆论引导，传播党的声音，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。引导他们以积极的心态看待国家和社会的发展变化，以阳光的心态理解、支持和服务中心工作，让广大离退休干部进一步“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”。按照个人意愿和优势特点，组建和充实壮大晋宁银发志愿者队伍，经常深入志愿服务基地开展活动，达到自我管理、发挥作用、修身养性的目的。

　　不断健全老干部工作机制。围绕老干部工作热点难点问题提出切实可行的方案意见，同时加强老干部工作者队伍建设，抓好思想素质教育与能力培训。加强社区“四就近”工作的延伸力，深化“四就近”服务内涵，引导离退休干部在社区、家庭发挥言传身教、化解矛盾、释疑解惑的作用。

　　（责任编辑 沈 艳）  

　　作者 余 婷 中共云南省昆明市晋宁区委老干局

　　原载2019年《社会主义论坛》第12期“工作研究”