公立医院是我国医疗服务体系的主体，是守护人民群众生命健康的主阵地，是党和政府联系人民、服务群众的重要窗口，也是医疗卫生事业高质量发展的主要力量。公立医院改革目标是建立现代医院管理制度，强化公立医院引领带动作用，完善多元办医格局，加快医疗服务供给侧结构性改革，实现医院治理体系和管理能力现代化，为推进健康中国建设奠定坚实基础。

建立现代医院管理制度的重要意义

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视公立医院综合改革、建立现代医院管理制度工作，作为事关人民群众健康福祉的重大民生工程和中国特色卫生健康制度的重要内容，纳入全面深化改革统筹谋划、顶层设计、高位推动。党的十九大报告指出，公立医院综合改革是基础性、关键领域改革的重要内容，是建立优质高效卫生健康服务体系的重要组成部分，公立医院改革目标是建立现代医院管理制度。中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》，明确以公立医院综合改革为抓手，从打基础转向提升质量，单项突破转向全面推进，形成框架转向，建立健全现代医院管理制度。

建立现代医院管理制度是贯彻党中央决策部署的具体行动。党的十八大以来，党中央高位推动公立医院综合改革、建立现代医院管理制度，彰显了党中央对人民健康的高度重视。我们要把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以“逢山开路、遇水架桥”的勇气、决心和毅力，开拓创新，锐意进取，建设符合中国国情、具有中国特色的现代医院管理制度。

建立现代医院管理制度是满足人民日益增长的美好生活需要的根本途径。卫生健康领域的现状反映了社会主要矛盾的转化。一方面，人们更加重视生活质量和健康权益，不但要求看得上病、看得好病，更希望少得病、晚得病，看病更舒心、服务更体贴，对党和政府保障人民健康、提供优质医疗服务寄予更高期望。另一方面，医疗卫生领域传统的服务供给模式已不能适应新时代人民健康的需要，新的组织形式、服务模式不断涌现，需要建立现代医院管理制度来引领医疗卫生服务供给侧结构性改革，不断拓展供给的广度和深度，提升服务的效率和质量，为人民群众提供贴心、便捷、优质的卫生健康服务。

建立现代医院管理制度是顺应卫生健康事业发展规律的必然选择。按照卫生健康事业发展的自身规律，认真总结公立医院改革以来的成功经验，把方向性、全局性、规律性的改革举措加以提炼升华形成制度，通过制度建设使之更加成熟，推动公立医院改革往深处走、往实处走。

建立现代医院管理制度是推进公立医院治理体系和治理能力现代化的客观要求。公立医院综合改革是全面深化改革的重要内容，是深化医药卫生体制改革最难啃的“硬骨头”。当前，公立医院改革进入深水区，外部环境和内部机制都发生了重大而深刻的变化，改革面临新的挑战。建立现代医院管理制度就是要从改革体制机制入手，在错综复杂的利益调整中平衡好各方利益，最大限度释放医院活力，破除群众“看病难”“看病贵”的痛点堵点，实现公立医院治理体系和治理能力的现代化。