云南日报讯（记者 杨富东 通讯员 王艺蓉） “都怪自己抱有侥幸心理，没有严格遵守交通法规，给单位、个人造成了负面影响。在此，我深刻检讨，希望同志们不要犯类似的错误……”嵩明县纪委驻县教育局纪检组工作人员当众宣布处分决定后，受处分的牛栏江镇新凤小学党员杨某在党支部党员大会上愧疚地说。

为进一步发挥典型案件的警示教育作用，达到查办一批案件、完善一批制度、堵塞一批漏洞、警示一批干部的目的，嵩明县纪委监委印发《关于实行“一案三书”暂行办法》，通过运用《案件处分决定书》《给单位领导和同事的廉政忠告书》《党风廉政建设建言书》，做好纪律处分警示教育“后半篇文章”，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

《暂行办法》要求，发案单位需组织专题会议，当众宣读《案件处分决定书》《给单位领导和同事的廉政忠告书》，单位“一把手”要结合“两书”内容与参会同志谈体会。《暂行办法》明确，纪检监察机关要通过《案件处分决定书》，对被处分人的基本情况、违纪事实、处理决定及法规依据在一定范围内进行公布；被审查对象要通过《给单位领导和同事的廉政忠告书》，以自己的违纪违法行为为例，联系实际分析履职中存在的廉政风险，对单位领导和同事提出忠告；纪检监察机关要通过《党风廉政建设建言书》，对发案单位在履行主体责任、监督责任方面，在监督管理、制度执行中暴露出来的问题以及案件中发现的共性问题进行分析，提出整改措施和时限。

《暂行办法》还规定了“一案三书”的执行形式和参会人员范围，对拒不整改或未按要求时限整改到位的单位，严肃追责问责。