编者按
云南已进入了一个大可作为的历史机遇期，肩负着决战脱贫攻坚、决胜全面小康、推动新时代高质量跨越式发展的历史使命，更需要各级干部大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，把“出思路、想办法、抓推进、勤督查”工作方法，运用到每一项具体工作中，切实增强谋划工作、狠抓落实的本领，扎实推动中央和省委决策部署落地生根、开花结果。
好办法从调查研究中来
杨飞
领导干部必须深入基层，把握群众所需，善于总结吸纳人民群众想出的“金点子”，使其成为干事创业的“好办法”
幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。好日子，都是干出来的。“出思路、想办法、抓推进、勤督查”就是做好工作的重要方法，从本质上讲，发现问题、分析问题、解决问题是社会前进的一个基本逻辑过程，在这一过程中，“想办法”则是一种积极的、主动的、进取的思维价值取向。
好办法也不会从天而降，需要从学习中来，从调研中来。没有调查就没有发言权，更没有好办法。调查研究是领导干部的基本功，是做好一切决策的前提。而今云南要打造“绿色能源”“绿色食品”“健康生活目的地”这“三张牌”，要推动高质量发展，领导干部就必须深入基层，把握群众所需，善于总结吸纳人民群众想出的“金点子”，使其成为干事创业的“好办法”。比如曲靖市，在多方调研基础上着力建设“中国蓝莓之都”，目前一些地方培育蓝莓产业亩产值达八九万元，有效带动了农民增收致富。再比如临沧市永德县，其诃子产量位居全国之首，经过对本地产业发展状况的研究分析，永德县采取多项举措，深入打造“永德诃子”品牌，推动诃子产业成为农民增收致富的好产业。
想办法还要瞄准难点问题，通过调查研究找到办法。云南正处于发展的关键时期，面临各项重大任务，需要我们爬险峰、涉险滩，趟出一条前人没有走过的路。对于党员干部而言，就不能因循守旧、墨守成规，必须有革故鼎新的勇气和改革创新的能力，围绕正在做的事情，研究破解“老大难”的新办法。普洱市镇沅县在脱贫攻坚过程中，发现常规的培训方法和教育难以改变懒汉思维，于是研究思考新路子，创新培训方法，成立镇沅县深度贫困人口培训中心，突出“三个解决”“四个注重”，解决精神匮乏、技能贫乏、内生动力不足，注重调动贫困群众的积极性、主动性、创造性；注重培育贫困群众，发展生产和务工经商的基本技能；注重激发贫困地区和贫困群众脱贫致富的内在动力；注重提高贫困地区和贫困群众自我发展能力。出思路、想办法突出重点，切合实际，把“庸人”变“能人”，懒汉变“好汉”，稳步推进了当地脱贫攻坚工作，取得了积极成效。
让担当者勤政敢为，让改革者不再畏首畏尾。任何办法都未必绝对正确，现实中一些改革创新的干部也难免会遭人非议。其实，只要本着公心，只要坚守为民初心，就应允许试错，鼓励积极探索，为敢想的人“开绿灯”、为敢干的人“兜住底”，充分释放党员干部的拼劲闯劲，推动各项事业发展。唯有认真践行“不为不办找理由，只为办好想办法”的座右铭，才能为推动云南高质量跨越式发展作出新贡献。
