提升敢于担当的勇气，增强开拓创新的底气，以奋斗之我，展现无愧于时代、无愧于人民的新担当新作为

作者：何 丽

新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。在云南高质量跨越式发展的新征程中，省委提出要大力弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神，要求各级领导干部带头讲求“出思路、想办法、抓推进、勤督查”工作方法论，突出问题导向、困难导向、效能导向、担当导向和学习导向，扛起责任、主动作为，攻坚克难、真抓实干，以奋斗精神推动经济社会发展各项工作落地落实。顺应新时代新形势新任务的需要，基层干部应该积极主动地在比业绩、比奉献、比追求中，提升敢于担当的勇气，增强开拓创新的底气，以奋斗之我，展现无愧于时代、无愧于人民的新担当新作为。

树立“三比”观，做到有勇气担当。一是树立“比业绩”的工作观。在工作思路上，要比能否做到高屋建瓴、统揽全局，用全局和战略的思维谋划各项工作；在工作态度上，要比是否爱岗敬业、忠于职守，服从安排、积极主动，用心想事、干事，能否做到无论形势如何发展、任务怎样转变、岗位是否调整，都牢记心中有使命、肩上有重任，以工作为重、以落实为责，多想事业发展、少计名利得失；在工作作风上，要比能否做到雷厉风行，说干就干，干就干成，干就干好，干出业绩；在工作措施上，要比能否坚持以问题为导向，深入调查研究，掌握第一手资料，深入思考分析，提出新举措，不因循守旧，勇于探索和实践，创新工作思路和方法，提高工作效率效益。二是树立“比奉献”的价值观。做到政治坚定，公道正派，严谨细致，求实创新，不断在工作中砥砺品质；正确对待权力、地位和自身利益，廉洁自律，克己奉公，遵纪守法；增强宗旨意识、服务意识和自律意识，增强勇于竞争、勤奋敬业的责任意识。三是树立“比追求”的幸福观。把岗位作为追求幸福的平台、干事业的舞台，做到平心静气，尽心尽力。树立正确的事业观和政绩观，以平常之心看待进退留转，以求索之心追求素质提升，以感恩之心对待组织、对待工作、对待生活。

提升本领能力，做到有底气担当。使命重在担当，担当需要本领，本领是担当的“底气”。作为一名基层干部，要有抓政策、措施落实的本领，抓落实离不开广大群众的支持，所以能做善做群众工作尤为重要。做好群众工作，要做到亲民、爱民、惠民。首先，要俯下身子“亲民”。基层干部每天工作的对象就是群众，所以我们要做群众的朋友，俯下身子，摆正态度，多与群众拉拉家常，拉近与群众的距离，增进与群众的感情。要做群众的贴心人，多到群众家里，多到田间地头，了解掌握群众生产生活情况，倾听群众呼声，了解社情民意；要做群众的“学生”，多向群众请教，特别是在脱贫攻坚工作中，要向群众中的致富带头人“问计”，制定符合村情实际的帮扶措施，做到真扶贫、扶真贫。其次，要付出真情“爱民”。站在群众的角度思考问题，每作一项决策，都把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点。经常扪心“三问”：问宗旨，想为群众做什么；问能力，能为群众做什么；问效果，看为群众做了什么。切实做到知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所急。第三，要不忘初心“惠民”。做到既懂农情、农事，又懂法律、法规；既能对上沟通协调，又能对下解决难题。用真心、真情为群众解难事、办好事，切实做到“民有所求、我有所应”。

（作者单位：永平县北斗彝族乡人民政府）

责任编辑  耿嘉  从永刚