弥渡县不断加强派驻机构建设，努力让派驻“探头”覆盖面更广、清晰度更高，推动全县党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。截至目前，全县派驻纪检监察组共开展监督检查4次，检查单位345个（次），发现问题23个，受理信访举报件3件，处置问题线索16件，谈话提醒5人，立案审查1件，给予党纪处分1人。

开展监察体制改革以来，弥渡县采取“单独派驻+综合派驻”模式共设立派驻纪检监察组15个，配备了派驻干部45名，实现对64个县级党和国家机关派驻监督全覆盖。为练就监督“火眼金睛”，全面提升派驻干部履职能力，弥渡县纪委监委采取“学习培训+实践锻炼”的办法努力让派驻干部“淬火成钢”。一方面，按照“缺什么，补什么”的原则开展集中培训，科学设置派驻机构职责解读、信访举报办理、案件查办实务等专题，以学促思、以学促干、以学促进，确保做到“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”。另一方面，采取以案代训、以巡代训等方式参与案件查办、巡察工作，促使派驻干部在实践中得到锻炼，在锻炼中得到提高。今年以来，全县共组织派驻干部集中培训2期90人次，抽调参与办案、巡察36人次。

为切实发挥“派”的权威和“驻”的优势，弥渡县纪委监委还结合实际制定出台了派驻机构管理办法，在职责权限、工作关系、干部管理、工作机制、工作纪律等方面作出明确规定。各派驻纪检监察组在进一步畅通举报渠道，认真开展日常检查、重点抽查和专项整治的同时，坚持勤提醒、早预防，以学通报、上廉政党课、开展廉政谈话、发送廉政短信提醒等多种方式抓好教育工作，不断筑牢党员干部和公职人员的廉洁意识。

云南日报记者 杨富东 通讯员 郭太花