作者：魏林

在工作中，某些基层干部习惯晒成绩、避难题。在工作群晒成绩，坐等领导点赞，但却回避难题，对持久的、困难的、得罪人的工作遮遮掩掩、一拖再拖。

如实反映工作成效本是为了及时向领导反馈基层状态、汇报工作进度，应该说值得肯定。但开展工作有容易办的事，也有难突破的问题矛盾，如果只捡着容易的做，只说这部分的成绩，避开真正的难点痛点，不仅很难服众，也不利于工作的深入推进。如果把这样的工作形势比作一片天，一边阳光灿烂，一边却阴雨连绵，这谈不上风和日丽。

其实，给手头工作贴上“轻重缓急”的标签本是一种良好工作方式，有张有弛，先易后难，有助于层层推进。但工作中总是“看脸色、慢行动、等督促”，把“头等舱”留给“晒成绩”，寄希望于投机过关的思维方式、避重就轻的工作方法并不符合新时期合格干部干事担当的标准。过于看重个人的成绩，只会让心智模糊、思想困顿，说一千道一万是理想信念这个“总开关”出了问题，此时，补足“精神之钙”就显得尤为重要。

担当实干就不能回避困难。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”，基层工作复杂而繁多，这就要求广大党员干部苦练破解难题的基本功，多向优秀者看齐，补齐理论知识和实践经验的短板，强化工作效率的弱项；多给自己上上强化理想信念的“必修课”，谨记“出思路、想办法、抓推进、勤督查”的好方法，真正做到既有想干事、真干事的自觉，又练就会干事、干成事的本领，善破难题，敢闯难关，做出实绩。